不可以。 应当先向人社局申请工伤认定,存在伤残的再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,按鉴定等级主张工伤保险待遇。与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服向人民法院提起民事诉讼。...
不可以。应当先向人社局申请工伤认定,存在伤残的再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,按鉴定等级主张工伤保险待遇。与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服向人民法院提起民事诉讼。超过工伤认定期限可以向法院起诉认定吗《工伤保险条例》赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者在受到工伤损害后能及时依法享受工伤保险待遇,并以用人单位已为工伤职工缴纳了工伤保险而用人单位或劳动者的工伤认定申请又在法定期限内为常规情形,但其并不排除当事人双方对工伤性质的认可,更不排除司法活动对工伤性质的审查。......
没有法定时限中止情形的,只能与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害,已过两年未报,已经过期认定工伤的期限,也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效,工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。 只可以与用人单位协商解决,用人单位愿意赔偿的,不受限制。 但是,具有人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》 八、有下列情形之一的,被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。? (一)受不可抗力影响的;? (二)职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的;?......
劳动者受伤,如果鉴定为伤残等级的,用人单位不支付其工伤期间的各种赔偿的,劳动者是不能直接到法院起诉的,劳动者应当申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿和未签订合同的双倍工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(...
不可以。 应当先向人社局申请工伤认定,存在伤残的再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,按鉴定等级主张工伤保险待遇。与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服向人民法院提起民事诉讼。
不可以。 应当先向人社局申请工伤认定,存在伤残的再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,按鉴定等级主张工伤保险待遇。与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服向人民法院提起民事诉讼。
不可以。 应当先向人社局申请工伤认定,存在伤残的再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,按鉴定等级主张工伤保险待遇。与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服向人民法院提起民事诉讼。
李某经老乡介绍,被包工头王某招用,进某建设公司工地做木工,工资每日约定200元。2014年3月,李某在工作中,不慎从高空坠落,导致小腿骨折。李某认为,由于自己是在工地工作受的伤,属于工伤,单位应当赔偿李某工伤待遇损失。李某到劳动局工伤部门,...
不可以。 应当先向人社局申请工伤认定,存在伤残的再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,按鉴定等级主张工伤保险待遇。与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服向人民法院提起民事诉讼。
可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的,伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼,要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。法律分析诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。根据相...
不可以。 应当先向人社局申请工伤认定,存在伤残的再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,按鉴定等级主张工伤保险待遇。与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服向人民法院提起民事诉讼。
不可以。 应当先向人社局申请工伤认定,存在伤残的再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,按鉴定等级主张工伤保险待遇。与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服向人民法院提起民事诉讼。
不能直接去法院起诉,必须先经过仲裁程序; 一、劳动争议案件必须经过仲裁的前置程序,只有对仲裁的结果不服,才可能起诉到人民法院,直接去法院,法院是不予受理的; 二、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳...