请问下孕妇可以申请法律援助吗(可以申请法律援助的)

孕妇劳动保护 1.孕妇享有不被降低工资的权利 在我国，工资分配实行男女同工同酬，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。(《女职工劳动保护条例》) 2.女职工在孕期禁止从事铅、贡、苯等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业，制药作业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业，作业场所放射性物质超剂量的作业，人力进行土方和石方的作业，强体力作业，伴有全身强烈振动的作业、工作中需频繁弯腰、下蹲、攀高的作业和高处作业等。(《女职工禁忌劳动范围的规定》劳安字[1990]2号) 3.关于女职工的劳动时间安排，《女职工劳动保护条例》规定： 女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的 时间和适当减轻工作。 怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查，应算作劳动时间，即按出勤对待，不能按病假、事假、矿工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间 三、关于产假 女职工生育享受90天产假，其中产前休息假15天，难产的增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕流产的，应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时，给予15～30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。产假期间工资照发。 其次，懂得运用职场技巧，化险为夷 专家提醒：除了拿起法律武器维权，在职孕妇如果能与单位加强沟通、提升自身价值、处理好职场中的人际关系，也是职场女性在职场上站稳脚跟的良方。 沟通与和解往往更“合算” 现实中，若员工搬出法律条文抵抗企业决定，往往会遭遇到软暴力，比如孤立、不给安排具体工作、开会不通知等。 职场女性要避免被“曲线清理”，最好的保障是提高企业对自身的依存度。企业和员工是一种特殊的商品买卖关系，员工的使用价值越高，自身的利益得到保障的几率越大。若企业对员工的依存度不高，用法律手段解决问题，对员工本身的伤害往往更大。 对于在职孕妇遇到的情况，员工可以先尝试与企业沟通，或采取和解、调解、向劳动行政部门投诉等方式，如能通过这些方式解决纠纷，实际上无疑是更“合算”的。 在沟通与和解时，也要换位思考，这样的思维能使员工在沟通中取得有利地位。 如果孕妈妈在劳动权利受到了侵犯，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

怀孕信用卡逾期银行能起诉孕妇吗(怀孕后信用卡逾期可以申请延后还款吗)

欠信用卡和您怀孕没有直接或间接的关系 长期欠信用卡逾期不还 不仅会面对法律的制裁还会被判刑坐牢 建议您合理的使用自己的信用卡 以免给征信留下不良记录 这样对您以后买房买车在银行贷款都会带来严重的影响因为我是孕妇欠了信用卡五万多逾期三个月对方说要把我的配偶成为第二被告起诉到法院，请问这是真的吗？夫妻关系存续期间，夫妻债权债务是混同的，你还不上追加你丈夫要求承担责任没有法律障碍。我现在是孕妇，无力还款欠工商信用卡7000千，现在工商银行要起诉，请金额不多，建议您向亲友借钱把信用卡还上，银行不会因为您......

孕妇可以申免费法律援助吗(孕妇可以申请法律援助吗)

你放心嘛，根据劳动法的规定，妇女在孕期、产期、哺乳期用人单位不得解除劳动合同。 而且社会保险法中，第六章　生育保险　　第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条　生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律......

孕妇逾期会被起诉吗(逾期了会被起诉吗)

展开全部信用卡逾期没还不至于坐牢，银行会催你还钱，金额大了会有法院传票。最重要的是你会入个人征信不良记录，也就是黑名单。那样你将在所有银行都办不了信用卡，也贷不了款。现在我国越来越重视个人征信，制约的法规也会越来越多。建议你还是尽快还款，一时还不上，可以和银行协商，分期还款。因为我是孕妇欠了信用卡五万多逾期三个月对方说要把我的配偶成为第二被告起诉到法院，请问这是真的吗？夫妻关系存续期间，夫妻债权债务是混同的，你还不上追加你丈夫要求承担责任没有法律障碍。请问孕妇欠信用卡五万多一样会被判刑坐牢吗如果......