职工可以向法院起诉吗(职工可以向法院起诉吗)

任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线； 二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权； 三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼； 四：劳动者给包工头打工： （1）开发商拖欠包工头工程款导致工人拿不到工资，建议联系属地建委反映； （2）包工头故意拖欠工人工资，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，市司法局电话12348。

社保交低了可以劳动诉讼吗(可以去法院起诉不缴纳社保吗)

可以向劳动监察投诉，主张补足，但不可以主张赔偿。 根据《社会保险法》及其相关规定，用人单位应当按照职工的实际工资总额为基数缴纳基本养老保险费，本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，以统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；本人工资高于统筹地区上年度职工平均工资300%的，以统筹地区职工上年度职工平均工资300%为基数。 用人单位实际缴费低于应当缴纳的基数的，劳动者可以向劳动监察和社会保险基金征收机构投诉，要求补足。但根据《劳动监察条例》的规定，如果用人单位违法行为不是处于连续状态，超过......

两年工伤到法院可以起诉吗(工伤认定后可以直接向法院起诉吗)

没有法定时限中止情形的，只能与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害，已过两年未报，已经过期认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。 只可以与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。 但是，具有人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》 八、有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。? （一）受不可抗力影响的；? （二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的；?......

伤残鉴定还没有做可以起诉法院吗(伤残鉴定还没有做可以起诉法院吗)

你们提问问题，应为不懂法律规定，是工伤认定还是伤残鉴定分不清。发生工伤，先向人社局申请工伤认定，不需要请律师，提供认定需要的材料即可。构成残疾的，认定工伤后，再申请伤残鉴定就可以 工伤保险条例 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近......