离职后发现业病可以诉讼吗(离职后发现有职业病怎么办)

根据您的叙述，您好像只是在新工作单位组织的体检中发现了身体问题，而不是进行职业病的诊断。如果是这样，您首先应当去当地省或自治区或直辖市人民政府卫生行政部门批准并公布的本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。如果经诊断确认患有职业病，按照《工伤保险条例》第十七条的规定要求原工作单位申请工伤鉴定，工作单位不申请或者不在规定是时间内申请的，您可以自行申请工伤认定。得到工伤认定后，可以申请享受工伤待遇。如果您的工作单位没有参加工伤保险，按照《职业病防治法》第六十条的规定“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担”。如果工作单位不支付的，按照《社会保险法》第四十一条第一款的规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付”。

刑事和解后发现有隐瞒可以诉讼吗(刑事和解后发现有隐瞒可以诉讼吗)

根据《民事诉讼法》的规定，民事调解书除了法定的理由以外，是不能申请再审的。 因为是自己作出的意思表示，并非法院的强制判决，所以无法上诉，无法上诉则更是无法发回重审。有证据证明调解书确有问题的，双方已经在调解书上签字的，可以申请再审；没有签字的可以申请法院判决。...

辞职后发生工伤，劳动关系能否延续？

案例回顾案件评析　　根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。从上述法律规定可以看出，《劳动合同法》赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，该权利由劳动者单方行使即可解除双方劳动关系。　　王某于2015年2月28日提交辞职申请表，离职原因为个人原因，申请离开公司时间为2015年3月30日，即预告期间时长为30天。王某的辞职行为符合《劳动合同法》第37条的规定，属于单方解除劳动合同的行为，因此在王某解除劳动合同的意思表示到达该公司时即发生法律效力，双方......

信用卡注销后发现有逾期（信用卡注销后发现有逾期）

不可以，唯一途径：产生逾期后，5年后自动覆盖，就是删除不良记录注：特殊情况下的逾期可以在银行出具证明，人行征信中心更新信息。如：年费逾期信用卡注销后逾期不良的纪录会自动消除吗？不会自动消除。...