拖欠工资诉讼可以要赔偿金吗(工资拖欠怎么赔偿)

你好！拖欠工资您有权拿回自己应得的工资，但是经济补偿7a686964616fe4b893e5b19e31333365636564金的话需要看实际情况，您可以看看自己是否满足经济补偿金的条件！ 可支付补偿金的情形 《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 不支付补偿金的情形 《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括： (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。 拖欠工资，补偿金是多少 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 以案说法： 已经在合同中明确约定好了工资，单位却以经营困难为由拖欠工资，这种情况下，员工能否要求经济补偿金呢? 2004年7月，孙先生与北京一信息公司签订了三年期的《劳动合同》，孙先生月工资为5206元。但2006年4月至2007年2月，单位未向孙先生支付工资，理由是经营出现严重困难。 2007年4月，在公司向孙先生支付了2006年12月至2007年2月的工资后，孙先生向北京市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求阶梯信息公司支付其2006年12月至仲裁结束期间的工资，并支付2006年4月至今拖欠工资25%的经济补偿金，并要求信息公司提供在公司工作两年内的工资支付明细表。信息公司虽承认拖欠孙先生工资这一事实，但称事先已告诉了孙先生单位经营严重困难，已履行了告知义务，并非无故拖欠劳动者工资，不同意向孙先生支付经济补偿金。 员工能否要求经济补偿金? 根据《劳动合同法》第八十五条第一款规定：“用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 同时，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 本案孙先生可以要求公司支付其2006年4月至2007年2月工资的经济补偿金，而公司并不能以资金周转不开，而拖欠员工工资。 孙先生可与用人单位协商;协商不成可直接提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金;或直接向当地法院申请支付令;也可向法院起诉要求其支付经济补偿金。 若用人单位拖欠工资情节严重，孙先生可向公安控告其拒不支付劳动报酬罪。 网页链接

公司无故拖欠工资可以诉讼吗(公司无故拖欠工资怎么赔偿)

任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线； 二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权； 三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼； 四：劳动者给包工头打......

老板拖欠工资导致贷款逾期被诉讼(公司拖欠工资被起诉)

一码是一码。 根据《中华人民共和国劳动合法》的规定，您只能向老板要求支付拖欠的工资及其规定的赔偿金。对于您因为个人贷款逾期造成的损失，作为具有民事承担能力的自然人没有控制好自己的财务风险，主要损失还是要自己承担的。前老板恶拖欠工资，我有几张信用卡逾期不还，银行说立案起诉，我该怎么办？你被前雇主拖欠工资，与银行追缴欠款，是两个独立的案件。银行不会因为你的苦衷而放弃追缴或改为向你的前雇主追缴欠款，法院也不会因此改变本案判决结果。你应起诉前雇主追讨工资，另案争取自己的权利。老板拖欠工资是否会影响银行贷......

工资逾期不支付赔偿 工资逾期不支付赔偿怎么办

及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当......