公司拖欠工资可以集体诉讼吗(公司拖欠工资可以集体诉讼吗)

任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线； 二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权； 三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼； 四：劳动者给包工头打工： （1）开发商拖欠包工头工程款导致工人拿不到工资，建议联系属地建委反映； （2）包工头故意拖欠工人工资，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，市司法局电话12348。

工人可以集体诉讼吗(工人可以集体诉讼吗)

一、根据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金） 二、实际中，公司员工被集体拖欠薪水，因为是对同个公司追讨薪水，所以员工们可以一起起诉。 并且，因为拖欠工资属于劳动纠纷，可以去申请劳动仲裁，具体按以下步骤： 1、先推选出员工代表，由员工代表向当地的劳动仲委员会申请仲裁； 2、接着收集准备......

劳动争议仲裁可以集体诉讼吗(劳动仲裁可以集体仲裁吗)

一、根据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金） 二、实际中，公司员工被集体拖欠薪水，因为是对同个公司追讨薪水，所以员工们可以一起起诉。 并且，因为拖欠工资属于劳动纠纷，可以去申请劳动仲裁，具体按以下步骤： 1、先推选出员工代表，由员工代表向当地的劳动仲委员会申请仲裁； 2、接着收集准备......

劳动合同集体诉讼可以提起吗(劳动合同纠纷适用于民事诉讼吗?)

一、根据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金） 二、实际中，公司员工被集体拖欠薪水，因为是对同个公司追讨薪水，所以员工们可以一起起诉。 并且，因为拖欠工资属于劳动纠纷，可以去申请劳动仲裁，具体按以下步骤： 1、先推选出员工代表，由员工代表向当地的劳动仲委员会申请仲裁； 2、接着收集准备......