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劳动法员工怀孕可以急辞吗(公司辞退怀孕女职员按劳动法怎么判)
你自己主动辞职，那是算的。一般怀孕厂里不能开除，所以如果你打算主动辞职，公司都比较好说话的，有些公司不一定会按普通人急辞职一样扣你钱。...
劳动法规定可以急辞吗(劳动法急辞为多少天)
我是律师，就你所述，只要不欠你工资，直接走人就是了。 追答： ......
劳动法孕妇不舒服可以请假吗(劳动法关于孕妇休假规定)
江华律师解答:您高兴您解答关于怀孕期间请假怀孕期间请假算问题、怀孕请假根据《劳》及务院发布《职工劳保护规定》任何用单位职工均享产假假期90其产前休假15难产增加产假15胞胎育每育婴增加产假15职工怀孕流产所单位应根据医务部门证明给予定间产假职工怀孕满4月流产给予15至30产假;怀孕满4月流产者给予42产假二、怀孕期间请假算关于产假期间工资待遇企业没参加育保险社统筹职工产假期间工资应该由企业支付《职工劳保护规定》规定职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资...
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劳动法有规定孕妇可以不加班吗(劳动法关于孕妇加班的相关规定)
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劳动法规定孕妇可以加班吗(怀孕期间有权不加班吗劳动法)
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劳动法孕妇可以降低工资吗(怀孕期间违反公司规定可以降工资吗)
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劳动法怀孕期间可以倒班吗(劳动法对孕妇上班时间的规定)
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劳动法规定孕妇可以辞退吗(劳动法规定解雇孕妇)
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劳动法孕妇可以辞退吗(劳动法关于辞退怀孕员工的规定)
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劳动法怀孕可以上班吗(劳动法对于怀孕上不了班的怎么规定的)
来源：精选知识 时间：2022-07-13 00:18根据劳动法规定,用人单位不得让孕妇从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和其他孕妇禁忌劳动,不得给怀孕7个月以上的孕妇延长上班时间,安排夜班. 女职工的生育享受不少于90天的产假. 不得安排女职工在哺乳未满一周岁婴儿期间,从事国家规定的第3...
劳动法孕妇产检可以休假吗(劳动法孕妇休息休假规定)
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根据劳动法公司可以开除孕妇吗(公司辞退怀孕女职员按劳动法怎么判)
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劳动法规定孕妇可以参加倒班吗(国家规定怀孕倒班到几个月)
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