哺乳期妇女可以申请法律援助吗(哺乳期妇女法律保障)

1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第26条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 2、《劳动法》第29条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(三)女职工在孕期、产假、哺乳期内的;第63条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 3、《女职工劳动保护规定》第4条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第9条有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。第十条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。 4、《中华人民共和国人口与计划生育法》第26条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 5、劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

哺乳期女性信用卡逾期会坐牢么-哺乳期妇女信用卡逾期会不会被起诉

哺乳期女性信用卡逾期会坐牢吗-哺乳期妇女信用卡逾期会不会被起诉 随着社会的发展，越来越多的女性开始使用信用卡来消费，而哺乳期妇女由于身体和家庭的原因，往往需要更加谨慎地管理自己的信用卡。然而，一些女性在逾期后却会面临一些不必要的困扰。那么，哺乳期女性信用卡逾期会坐牢吗？哺乳期妇女信用卡逾期会不会被起诉？ 首先，我们需要明确的是，哺乳期妇女信用卡逾期后会不会受到法律制裁。根据我国《中华人民共和国信用卡法》的规定，在信用卡逾期后，发卡机构可以采取以下措施：一是催收，二是停止信用额度，三是降低信用......

重磅！国务院：女职工因怀孕、生育、哺乳不得被恶意调岗及降低工资！（附官方文件）

2021年9月27日，国务院印发《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》。文件明确，要为女性生育后的职业发展创造有利条件。禁止用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、恶意调岗、予以辞退、解除劳动（聘用）合同，推动落实生育奖励假期间的工资待遇，定期开展女职工生育权益保障专项督查。文件还提出，对招聘、录用环节涉嫌性别歧视的用人单位进行联合约谈，依法惩处。小编对《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》涉及到女职工劳动用工、就业、社会保障等方面的内容进行整理编辑，节选给大家学习参考：国务院关......

浙江省女职工权益保护法律法规(浙江省女职工劳动保护办法是什么)

1.浙江省女职工劳动保护办法是什么 第一条为维护女职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内有女职工的企业、个体经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下统称用人单位），应当遵守本办法。 第三条用人单位应当根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，改善劳动条件，保证安全生产，防止职业危害，并确定专人负责女职工劳动保护工作。 第......