劳动法有规定孕妇可以不加班吗(劳动法关于孕妇加班的相关规定)

2023-06-06 04:49发布

站内文章 / 精选知识
632 0 0

劳动法有规定孕妇可以不加班吗

根据国家劳动法规定！妇女在确认怀孕3个月以上就有权利不接受加班要求了！就算自己愿意在怀孕8个以上加班也算公司违反规定，将接受处罚。 补充： 追答： 国家规定正规单位的产假是3个月，在怀孕8个月以上就可以开始进行申请休假。

做个假设吧！她怀孕8个月开始申请了就可以认定为：10月怀胎-8个月申请、生产后还就可以修一个月了，如是10月怀胎-9个月开始申请的、生产后还可以休2个月，如与特殊7个月就开始申请休假了，公司可以在3个月完后不在支付代薪工资！ 追答：

根据劳动法孕妇可以不加班吗(根据劳动法孕妇可以不加班吗)

孕妇可以拒绝加班。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。...

深圳劳动法孕妇可以不加班吗(孕妇在工作期间可以不加班吗)

孕妇可以拒绝加班。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。...

劳动法规定孕妇可以加班吗(怀孕期间有权不加班吗劳动法)

根据国家劳动法规定！妇女在确认怀孕3个月以上就有权利不接受加班要求了！就算自己愿意在怀孕8个以上加班也算公司违反规定，将接受处罚。 补充： ......

劳动法有规定孕妇可以不加班吗(劳动法关于孕妇加班的相关规定)

相关知识

    劳动法规定孕妇可以迟到吗(劳动法规定孕妇几个月不加班)

    来源：精选知识 时间：2022-04-20 00:17

    怀孕期间上班迟到早退，单位是不可以辞退的，若员工违反单位制度的情况下，应该按照单位制度处理但是不能辞退。 　　《中华人民共和国劳动法》 　　第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： ...

    劳动法孕妇可以倒班吗(孕妇加班合法吗)

    来源：精选知识 时间：2021-12-25 03:53

    单位违法。你可以拒绝倒班。如果单位强行要求你倒班，那么可以向劳动监察投诉。 《女职工劳动保护特别规定》： 第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职...

    孕妇逾期被起诉怎么办(孕妇逾期生产有什么影响)

    来源：精选知识 时间：2022-06-04 23:03

    孕妇可以作为被告，但不适用行政和司法强制措施。信用卡逾期多久会被起诉呢？大约三个月。如果信用卡逾期超过三个月左右，银行会以信用卡诈骗罪把你告上法庭。届时，你将面临银行的起诉。信用卡逾期，一旦逾期就不会被起诉。各大银行还款都有宽限期，一般银行...

    法规孕妇可以坐副驾驶吗(孕妇不可以坐副驾驶吗)

    来源：精选知识 时间：2022-04-20 21:50

    2020孕妇被辞退赔偿标准，根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关...

    劳动法孕妇不舒服可以请假吗(劳动法关于孕妇休假规定)

    来源：精选知识 时间：2022-04-20 00:18

    江华律师解答:您高兴您解答关于怀孕期间请假怀孕期间请假算问题、怀孕请假根据《劳》及务院发布《职工劳保护规定》任何用单位职工均享产假假期90其产前休假15难产增加产假15胞胎育每育婴增加产假15职工怀孕流产所单位应根据医务部门证明给予定间产假...

    劳动法中孕妇可以辞退吗(劳动法关于辞退孕妇的规定)

    来源：精选知识 时间：2022-04-20 16:52

    公司是不能辞退，女职工怀孕期间单位没有法定事由是不能解除劳动合同的。如单位强行辞退属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金，赔偿金系合法解除合同下支付补偿金的2倍，即上述协商解除合同补偿金的2倍。 根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、...

    关于强制加班与加班各种问题解答

    来源：其它 时间：2022-05-06 14:36

    关于加班费的各种问题。一些普遍的疑惑还有日常生活中常见的问题。 一、加班费的计算方式 根据《中华人民共和国劳动法》的规定： （一）用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬...

    劳动法孕妇可以吃东西吗(劳动法对孕妇)

    来源：精选知识 时间：2022-04-20 22:46

    关于产假期间的工资待遇方面，主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的，女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定，企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。另一种是实行了生育保险统筹，企业参加了当地劳动保障部门建立的...

    劳动法律法规关于加班费(《劳动合同法》中是怎样规定加班费的)

    来源：劳动工伤 时间：2021-08-28 17:51

    1.《劳动合同法》中是怎样规定加班费的 我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...

    孕妇可以申免费法律援助吗(孕妇可以申请法律援助吗)

    来源：精选知识 时间：2021-12-31 12:24

    你放心嘛，根据劳动法的规定，妇女在孕期、产期、哺乳期用人单位不得解除劳动合同。 而且社会保险法中，第六章　生育保险　　第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条　用人单位已经缴纳...