触犯刑法单位可以辞退吗(触犯刑法会被单位开除么)

公司有权解除劳动合同，公司应当从被判处刑罚之时起解除合同。 根据《劳动合同法》第三十九条（六）款规定，劳动者“被依法追究刑事责任的”，用人单位可以解除合同。劳动者被追究刑事责任，按劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第29条规定，是指被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。公司应当在人民法院作出判决之后解除合同。 对于劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕期间，公司应当按照劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第28条规定，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，公司不承担劳动合同规定的相应义务。

公司可以不辞退触犯刑法的员工吗(员工有违法行为可以辞退吗)

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 劳动法规定（一）并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金，员工有下列情况的，用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘......

无故被学校开除可以诉讼吗(学校无缘无故开除学生触犯法律吗)

1、你与单位之间的劳动关系是存在的。我国《劳动合同法》规定，劳动关系自用工之日时开始建立。你已经上课，说明劳动关系存在。 2、关于试用期合同。我国《劳动合同法》规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该试用期限为劳动合同期限。也就是说，你与学校的合同期限为2个月。 3、2个月之后，你可以和单位签订劳动合同，但是不能约定试用期了。类似合同期到了，你与学校续约。 4、关于辞退你的理由。你的长相确实不能成为学校辞退你的理由。但是你的行为（短信内容）确实对你不利。如果仲裁或法院支持学校的话，你就不能......

男子工资9000疑似学历造假被开除（入职学历造假怎么处理）

一、男子工资9000疑似学历造假被开除 　　近日，一公司报警称，公司辞退了一名在实习期的员工，但员工赖着不走。据公司工作人员说，男子的岗位是无人机飞手，实习期工资9000。而公司发现，男子自称中专学历，却只有高中毕业证，经常旷工，连基本的Word都不会。 二、入职学历造假怎么处理 　　入职学历造假的处理要根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： ......