劳动局不批可以去法院告吗(劳动局开庭可以不去吗)

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 　　对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

就可以去法院传票了吗(收到法院传票可以不去吗)

任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线； 二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权； 三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼； 四：劳动者给包工头打......

工伤法院开庭单位可以不去吗

劳动争议没有对必须出庭人员做出规定，一般参照民事诉讼的规定。 　　最高人民法院《关于贯彻执行〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百一十二条进一步规定：民事诉讼法第一百条规定的必须到庭的被告，是指负有赡养、抚育、抚养义务和不到庭就无法查清案情的被告；给国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人。如其必须到庭，经两次传票传唤无正当理由拒不到庭的，也可以适用拘传。 由此可知工伤引起的纠纷，本人可以不出庭，委托代理人出庭，...

收到法院的举证通知书可以不去吗(收到法院的举证通知书可以不去吗)

工伤单位不承认，又无法举证的，劳动局可以单方认定工伤。单位不服的可以去法院起诉。。 【第十九条】　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 　　职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。...