法院判了工伤可以调解吗(工伤调解书可以强制执行吗)

案例：员工李某，受了工伤，在医院治疗并做了劳动能力鉴定，为八级。但李某在工伤停工留薪期间与他人结伙盗窃百货商店烟酒等2万余元。后经法院判决李某有期徒刑1年6个月。李某所在的企业一看李某被判了有期徒刑，就与他解除了劳动合同。结果李某不同意，说：我是工伤啊，你们怎么能解除我的合同啊？那么，企业能解除与李某的劳动关系吗？杨帆律师：《劳动合同法》规定，无论员工是工伤，还是孕期、产期、哺乳期的女职工，或者是医疗期未满的职工，员工没有过错，企业就不能单方解除合同。但是如果员工有严重违纪行为，有被依法追究刑事责任的行为，或者营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等，过错性解除合同的条件就成立了，企业仍然可以单方面解除合同。（以上仅代表律师个人观点）江苏法德永衡律师事务所

法院判了工亡可以调解吗(工伤怎么调解)

因为工亡赔偿金而发生争议的都可以通过劳动仲裁来解决纠纷，所以死者家属在与用人单位协商不一致时，可以通过劳动仲裁委员会解决问题。 　　死者家属再次申请仲裁公司支付工亡赔偿金，经仲裁委员会调解双方不服上诉法院，然后法院判决后，申请强制执行，最后由法院通知死者家属怎么领取赔偿金。 　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生......

工伤赔偿协议法院可以执行吗(工伤赔偿申请强制执行)

展开全部 《民事诉讼法》第二百一十二条　发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 根据法律规定，如果是发生法律效力的民事判决、裁定或调解书等确定的伤残赔偿金，可以申请法院强制执行。...

遭遇单位拒付工伤医疗费,你知道该如何维权吗

发生工伤后，劳动者及其家人不仅要面对伤者的身体痛苦，而且要面对高额的医疗费。很多单位在这个时候往往又推卸责任，没有给职工缴纳工伤保险的，不支付医疗费，缴纳了工伤保险的，又阻挠劳动者要求工伤待遇。而此时的劳动者正在承受工伤带来的痛苦，甚至有的还可能挣扎在死亡线上，急需医疗费。针对这些矛盾和冲突我国制定了相关的法律、法规给予解决。我认为发生工伤后如果用人单位拒付医疗费。我们可以依靠以下法律途径解决，遭遇单位拒付工伤医疗费，你知道该如何维权吗一、到劳动行政部门投诉要求支付。国家制定《工伤保险条例》的目......