工伤诉讼期间可以上班吗(工伤期间去上班了会影响赔偿吗)

2023-06-06 01:49发布

工伤诉讼期间可以上班吗

视情况而定。轻度工伤不妨碍工作的,可以从事力所能及的工作。确因工伤不能从事工作的,单位不能强迫其从事工作。是否能从事工作,单位还需要有关县级以上医疗单位出具的诊断书和有关证明。在法律上各单位是平等的一视同仁。

事故后自己感染还能报工伤吗?(工伤期间去上班了会影响赔偿吗)

属于。  可自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。  需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。   法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (......

上班期间车祸死亡赔偿(工人下班时间车祸死亡公司赔偿吗)

1、工人上班途中因交通事故死亡,如果符合工伤认定情节,可以申请工伤认定,享受相应的工伤待遇的。   2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主......

上班期间突发脑溢血算工伤吗

上班期间突发脑溢血算工伤吗? 不一定。 工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。 工伤认定标准 《工伤保险条例》中第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发......

工伤诉讼期间可以上班吗(工伤期间去上班了会影响赔偿吗)


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