属于。 可自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。 需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (......
1、工人上班途中因交通事故死亡,如果符合工伤认定情节,可以申请工伤认定,享受相应的工伤待遇的。 2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主......
上班期间突发脑溢血算工伤吗? 不一定。 工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。 工伤认定标准 《工伤保险条例》中第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发......
1、应该算是工伤 2、首先你要到社保局进行工伤认定,要认定你受伤为工伤,如用工单位不配合,可以向劳动仲裁部门申请仲裁; 3、就赔偿事宜可以与单位进行协商,如协商不成,你可以进行劳动仲裁; 4、如对劳动仲裁结果不服,可以在法定期限内向人民法院...
受了工伤应该积极治疗,伤好了以后应该正常上班,如果因为受伤而不再适应原先的工作应该向单位提出,伤好了以后不去上班就没有道理了,否则工作单位给出纪律处罚也是合情、合理、合法的,与你什么形式的合同无关。工伤后,一直不上班,如何处理你是那个省份的...
需要当事人发生事故后一年以内,有单位,或当事人,亦或是当事人直系亲属,先申请保工伤认定。 等伤情稳定。再申请伤残等级鉴定。 依据当事人评定的伤残等级,当事人可以得到相应赔偿和待遇。 《工伤保险条例》: 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业...
工伤赔偿 现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚,在上班时间突发疾病算不算工伤,这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。 一、上班时间突发疾病算不算工伤 《工伤保...
小编为大家整理了关于上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。很多人都认为上下班路上发生事故属于工伤,其实这种理解是非常片面的。并不是所有的事故都属于工伤的。我们先来看一下法条:《工伤保险条例》第十四条职工有下列...
1、武侯区人民法院案例:上班时间如厕受伤算工伤2、东营市工作时间上厕所路上受伤,应属于因工作原因受伤【案例】 东营市民张先生系当地一家公司的职工。前不久,张先生在该公司上班期间,因内急外出离开办公地点去上厕所,结果不慎在途中摔伤。经诊断为...
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如:工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况,会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养...
上班途中发生交通事故属于工伤的,医药费由工伤保险报销。属于工伤保险保险的交通事故为非本人主要责任的交通事故。 根据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机...
农民工上班期间受伤,赔偿找谁要根据工伤保险条例的规定,适用于工伤保险待遇的情形限于用人单位与劳动者之间。所谓用人单位,包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户...
对员工而言,在单位食堂就餐是再平常不过的事,可有人偏偏在去吃饭前、吃饭过程中、饭后返回时遭遇意外。那么,这些吃出来的伤害是否构成工伤呢?以下案例给出了答案。 ▌饭前:去食堂途中被摔构成工伤 【案例】 因为工作需要,林素芬所在的公司规定:...