公司违法员工可以解除劳动合同吗

你好，根据你的描述 1，公司违反劳动法，劳动者是否可以随时解除劳动关系 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 所以你是可以立即辞职的。因为公司违法了。 2单位试用期内无工资 根据劳动合同法 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 所以公司肯定是违法了。 3，上班12小时，工资850，12小时 是否也属于违法？ 上班12小时，根据劳动法和劳动合同法，折算为每周必须为8小时双休，其他算加班。不然也是违法。 4，你可以马上辞职，并且公司补发相应工资。根据你们签的合同来执行相应的赔偿问题，可以想劳动部门投诉！！

员工违法用人单位可以解除吗(劳动法规定什么情况用人单位可以开除员工)

公司有权解除劳动合同，公司应当从被判处刑罚之时起解除合同。 根据《劳动合同法》第三十九条（六）款规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。劳动者被追究刑事责任，按劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第29条规定，是指被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。公司应当在人民法院作出判决之后解除合同。 对于劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕期间，公司应当按照劳动部《关于贯彻执......

员工违法公司可以解除合同吗(员工违约解除合同的,应当)

有关劳动合同争议问题，按照《劳动法》、《劳动合同法》等的有关规定处理。 　　【1】《劳动合同法》第八十四条规定，用人单位不能扣押劳动者的证件、物品，否则要受到处罚。 　　《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。......

公司员工不辞而别违法吗

　　一、公司员工不辞而别违法吗 　　《劳动合同法》赋予了劳动者单方解除权，但同时也对单方解除权予以了限制。比如，劳动者因个人原因离职时，应当与用人单位进行协商或者提前书面通知，此举目的在于防止因人员流动造成用人单位经营陷入被动，甚至造成损失，保障用人单位的合法权益。劳动者违法解除合同，给用人单位造成损失的，用人单位可以根据《劳动合同法》第九十条的规定，要求劳动者承担赔偿损失。 　　可以看出，劳动合同法是支持员工“择业自由”的。但前提是要提前通知企业，办理解除......