解除劳动合同可以到法院吗(劳动法 解除合同)

法律并未对解除合同通知的形式作出明确规定。因此向人民法院递交起诉状并由人民法院送达对方，通过人民法院送达起诉状副本的效力等同于甚至优于当事人自行送达解除合同的通知。只要记载法院解除合同的通知由人民法院送达对方，则合同解除即发生效力。其二，根据合同法第九十六条第一款的规定，乙公司提出法定解除合同的主张并通知甲公司后，解除合同的异议权人只能为甲公司，即只有甲公司才有权请求人民法院或者总裁机构确认解除合同的效力。乙公司作为发出解除合同的一方，依法不享有要求继续履行合同的权利。 追答： 此条即规定了解除权的性质为形成权。在《合同法》上，当事人所享有的权利主要有两种：请求权和形成权。请求权的效力在于使对方当事人发生履行债务的义务，如果其不履行，即可构成违约责任。但请求权人利益的实现，仅有请求权人行使请求权还不够，它需要借助于对方当事人的行为。例如，请求对方当事人履行合同，如果对方当事人不履行，请求权人的利益仍不能实现。此时请求权人即使向法院起诉，要求法院强制对方当事人履行债务，也仍然需要对方当事人的履行才能使请求权人的利益得到满足；而形成权的效力在于确定当事人之间法律关系的效力，即形成权的行使可以使效力不确定的法律关系得以确定（或者消灭），也就是说，在发生形成权的时候，不须对方当事人的同意，也不需要借助于对方当事人的行为。解除权也是如此。当事人因约定的解除条件成就和法律规定的解除条件发生取得了解除权的时候，他只需通知对方当事人解除合同，解除合同的通知在到达对方当事人的时候即发生合同解除的效力，使合同确定地消灭。当然，在一方当事人取得解除权时，也可以行使解除权，解除合同也可以不行使解除权，使合同继续有效存在，并请求对方当事人继续履行该合同。解除权人对此享有选择权。

单位欠缴社保可以到法院起诉吗(单位不交社保可以去法院起诉吗)

单位没有缴纳社保费用是可以向人力资源和社会保障局要求补缴的。如果单位拒绝是可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。 依据《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 《劳动合同法》......

?员工提出辞职后又不想走了，还能反悔吗？法院判…

打工人在职场上总有纠结的事情比如提出辞职后又不想走了还能反悔吗？案情回顾　　曾某某2015年1月12日开始到一家互联网电商公司工作，2018年双方续签了劳动合同，合同期限为从2018年4月1日起至2021年3月31日止。　　2019年6月26日，曾某某填写了公司制作的《离职申请表》，2019年6月27日，公司有关部门负责人在审批栏签署同意。《离职申请表》载明：姓名：曾某某，部门：库存，职务：员工，入职时间：2015年1月12日，填表时间：2019年6月26日，离职日期：2019年7月25日，离职......

解除劳动合同可以通过法院吗(根据劳动法解除劳动合同)

法律并未对解除合同通知的形式作出明确规定。因此向人民法院递交起诉状并由人民法院送达对方，通过人民法院送达起诉状副本的效力等同于甚至优于当事人自行送达解除合同的通知。只要记载法院解除合同的通知由人民法院送达对方，则合同解除即发生效力。其二，根据合同法第九十六条第一款的规定，乙公司提出法定解除合同的主张并通知甲公司后，解除合同的异议权人只能为甲公司，即只有甲公司才有权请求人民法院或者总裁机构确认解除合同的效力。乙公司作为发出解除合同的一方，依法不享有要求继续履行合同的权利。 ......