合同到期后可以请求法院解除吗(合同已经过期,是否还需要解除)

合同到期可以请求法院解除吗(合同到期后还能解除吗)

关于合同解除，一般认为依我国《合同法》第九十六条的规定，必须经过通知的程序，法院并不能直接判决解除合同，然而在司法实践中，当事人以解除合同作为诉讼请求，并被法院判决予以支持的案例并不少见。对于法院能否判决解除合同的问题，法律上并无明文之规定，学界也无统一的观点，导致在司法实践中法院或仲裁机构作出各种认定标准不一的裁判，有的以原告没有通知被告而直接起诉不符合法律规定为由，驳回原告解除合同的请求；有的直接判决解除当事人之间的合同。对此问题，有待立法予以明确。一、关于合同解除方式合同解除包括三种方式，......

合同逾期违约可解除合同吗(合同约定逾期可解除合同)

劳动合同过期了，可以解除。劳动合同过期不续签，继续工作，用人单位要赔双倍的工资。合同到期不续签要赔偿两倍的工资。没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。违约方是否有权解除合同笔者认为：合同犹如当事人之间的婚约，一方不愿继续履行，即使相对方诉诸法院，法律也无法强制其按合同继续履行。合同的履行是实现合同目的的最终手段，但该手段的落实必须基于合同当事人的自愿履行，一方坚持不履行合同，相对......

合同到期不续签赔偿，合同到期不续签赔偿标准

合同到期不续签赔偿的是基本工资吗 合同到期不续签赔偿的是基本工资吗？如果是，那么可以去劳动仲裁（要求直接补足给你们造成的直接经济损失），要求劳动者支付连续３个月不能续签的双倍工资（发生意外医疗费用除外），一般续签不需要赔违约金。如果原合同在原公司，新单位同意续签且补足了离职补偿，那么在单位不能提供新工作给你的情况下，需要支付赔偿金。而赔偿金的数额应该按照最长工作年限确定。但实际上，工作了三年以上，对于公司来说已经基本不存在发生意外不能为你支付补偿金的风险了，这个时候不还是该用什么用什么......