即使已过劳动仲裁时效,建议还是先申请劳动仲裁,得到不予受理的书面裁决等再去人民法院起诉。 根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
可以,如果债权债务关系明确,可以直接申请仲裁。通过线上仲裁——互链平台,7天就可以拿到裁决书,并向法院申请强制执行。劳动仲裁后十五日期满,未向法院起诉需重新仲裁申请吗收到裁决书后15日内未提起诉讼的,裁决生效,同一事项不能再次起诉或再次仲裁申请仲裁的,仲裁委员会可以直接向法院提起诉讼《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的,应当受理。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动争议仲裁委员会不服或者逾期未作出决定的,申请......
五日。请参考《劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁没调解好,请问要多久才能起诉我国实行的是或裁或诉原则,也就是说仲裁和诉讼是两个相互排斥的争议解决方式,一旦你选择了仲裁,那么对于仲裁做出的判定你必须服从,不得再向法院提起诉讼。也不得向其他仲裁机构再......
劳动者:自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。 用人单位: 终局裁决:自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 非终局裁决:可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。 法律依...
劳动者:自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。 用人单位: 终局裁决:自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 非终局裁决:可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。 法律依...
根据《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位申请工伤认定的时限为30日,工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。 根据《工伤保险条例》第五十四条规定,更是资格与用人单位就工伤保险待遇的争议按劳动争议处理,按《劳动争议仲裁调解法》...
1、劳动争议仲裁受理后不开庭,或者不在法定期限内作出仲裁裁决的,可以直接向人民法院起诉。 2、《劳动争议调解仲裁法》第43条第1款规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂...
逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理...
劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序,对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333365666136因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。 1、仲裁时效期间 (1)一...
劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序,对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。 1、仲裁时效期间 (1)一般仲裁时效:依据劳动合同法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其...
劳动争议案件劳动仲裁庭不受理的可以去法院起诉;对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申...
超过诉讼时效不提起诉讼则有效。可以啊,你认为补发工资数额有误已经提起诉讼了,恢复劳动关系就意味着在诉讼期间要给你工资当事人对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼.是对的吗劳动者:自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。 用人单位: ...
律师解答:知 去法院起诉遵循被告所在地原则,因为是厂子提起的诉讼,所以应该在您居住道地所在法院。在法院可以查到相关信息,但是建议您也不内必着急,如果起诉了话,法院会第一时间把传票邮寄给您。如果超过期限没有收到,那么证明他没有起诉,您容就...