怀孕期间可以违法解除吗(发现怀孕可以立即打掉吗)

公司是不能辞退，女职工怀孕期间单位没有法定事由是不能解除劳动合同的。如单位强行辞退属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金，赔偿金系合法解除合同下支付补偿金的2倍，即上述协商解除合同补偿金的2倍。 根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。 此外，《劳动合同法》第45条还特别规定，劳动合同期满，有上述第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 因此，如果怀孕期间没有《劳动合同法》第42条规定的情形，用人单位不能解除劳动合同。如果怀孕期间劳动合同到期了，公司续签，则执行新劳动合同；如公司不续签，则原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，照样可以享受到“孕期、产期、哺乳期”的特殊待遇。

孕妇离婚可以把孩子打掉吗(怀孕了想离婚要不要把孩子打掉呢)

你好，女方私自打掉孩子不违法，因为女方享有完全的生育自主权，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法权益不受侵害，稳妥起见建议必要时聘请专业律师予以必要协助，本人专业处理此类离婚纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。...

三个月能打掉吗(三个月能打掉吗风险大吗)

怀孕11周以内可以做人流，11周之后就要做钳刮手术了，而且要住院观察的，不是笼统的三个月打胎的问题，要看停经的天数的，建议你去正规的医院检查核实孕周后再做决定。怀孕三个月能打掉吗？能，但是很容易留下后遗症，以后要怀孕很难怀孕三个月后还可以打掉吗？可以怀孕三个月可以流产吗？为什么要打掉,我想要个孩子,到现在还没怀上...

三个月能打掉吗-三个月还能打掉吗

怀孕11周以内可以做人流，11周之后就要做钳刮手术了，而且要住院观察的，不是笼统的三个月打胎的问题，要看停经的天数的，建议你去正规的医院检查核实孕周后再做决定。怀孕三个月能打掉吗？能，但是很容易留下后遗症，以后要怀孕很难3个月了，还可以打掉孩子吗？不可以了怀孕三个月是否还可以打掉？ 可以...