法院合同工服务期内可以辞职吗(合同工最低服务年限可以辞职吗)

1、法院临时工书记员的法定称呼是“聘任制书记员”，若要离开，是可以依《劳动合同法》的相关规定提前30天递交书面辞职报告则可以离开的。 2、若是在试用期内，则可以直接口头提出离职申请而离开。 3、特别提醒，“聘任制书记员”一般离开前都会严格按照法院要求办理交接手续。

随意炒公司鱿鱼? 员工任性辞职被判赔7.5万

近年来，随着人力资源的市场化运作及用工方式的多样化，因劳动者跳槽引发的劳动争议纠纷激增，员工炒老板鱿鱼一般无需赔偿，但约定了服务期限的劳动者提前毁约可能要承担违约责任。近日，浙江省三门县人民法院审结了一起劳动争议纠纷案件，判令龙某支付给胶带公司违约金7.5万元。　案情回顾　法官提醒：约定服务期，辞职要慎重　知识小链接　　1、什么是劳动者的服务期?　　答：用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利，防止劳动者通过专门培训获得专业知识和技能后跳槽以获得更高的收入，《劳动合......

公务员随时可以提出辞职吗（员工可以随时辞职的情形有哪些）

一、公务员随时可以提出辞职吗?公务员不可以随时提出辞职，根据《公务员辞去公职规定》(试行) 第五条 公务员辞去公职按照下列程序办理：(一)公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》;(二)任免机关组织人事部门审核;(三)任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时 免去其他所任职务;(四)任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同 意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的......

签订劳动合同后可以辞职吗(医院签订劳动合同后可以辞职吗)

一、劳动合同签了3年可以提前辞职吗 签订合同后提前离职是可以的。 二、提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为; 3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的; 5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件......