事业单位人事管理可以诉讼吗(事业单位人员民事纠纷被起诉)

《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》 为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定如下： 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 第二条当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。 第三条本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 扩展资料 人事争议诉讼属于民事诉讼的范围。与其他民事诉讼活动相比，人事争议诉讼有如下特点： 1、人事争议仲裁是人事争议诉讼的前置程序。人事争议诉讼当事人向人民法院提起诉讼，必须是不服人事争议仲裁机构的裁决才受理，没有经过人事争议仲裁机构裁决的人事争议案件，人民法院一般不予受理。 2、人事争议诉讼的当事人是事业单位的职工。 3、人事争议诉讼的标的主要是人事权益。 人民法院审理事业单位人事争议的案由为“人事争议”。受案范围为事业单位与其工作人员之间的人事争议案件。事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的基层人民法院管辖。 参考资料来源：百科——最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件 参考资料来源：百科——人事争议诉讼

事业单位人事争议可以诉讼吗(跟事业单位发生纠纷如何起诉)

《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》 为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定如下： 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 第二条当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事......

事业单位解除合同可以诉讼吗(机关事业单位解除劳动合同赔偿法律规定)

被事业单位辞退不服向法院起诉属于人事争议诉讼，也属于民事诉讼范围。 　　人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。人事争议的当事人不服处理决定，可向人事争议仲裁机构申请裁决。对于裁决不服的，可以向人民法院提出人事争议诉讼。没有经过人事争议仲裁机构的裁决的，法院原则上不受理。 　　人事争议诉讼属于民事诉讼范围。程序上适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。实体处理上适用人事方面的法律规定，主要是依据公务员法、劳动法和人事政策。但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容，......

事业单位人员可以诉讼吗(跟事业单位发生纠纷如何起诉)

属于人事争议，可以申请劳动仲裁的。 追答： ......