公司规定辞职要提前5到10天,如果是正式工是合理的,劳动合同法规定是提前一个月,你可以先请事假,然后事情办好再辞职,这样就不用扣钱了。...
公司规定辞职要提前5到10天,如果是正式工是合理的,劳动合同法规定是提前一个月,你可以先请事假,然后事情办好再辞职,这样就不用扣钱了。...
辞职信是怎么发的?书面还是电子形式?不管哪种形式都要保存好你给公司发了辞职信的证据。 或者你可以就你已经发过辞职信给公司的整个过程、目前的结果做一个书面陈述,然后发一个EMS快递给公司,快递单上要写明收方、寄方信息和电话,特别是要写明快件内容或者在备注处写明邮寄的材料是什么,然后保留快递单寄出联,并在确认公司签收后EMS官网打印该快递的追踪详情,或者电话11183所要妥投证明。用个人邮件发也可以。 总而言之你的证据要做足了。至于仲裁流程,如下: 应提交材料 (一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争......
欧律师在执业期间代理过许多法律事务,具有丰富的处理法律案件的经验。欢迎深圳宝安西乡、新安、福永、沙井、公明、松岗、石岩、龙华、观澜、光明等地区寻找律师的企业个人与欧律师联系,竭诚为您服务。 现阶段,外资企业、私人企业中普遍存在着劳资纠纷事件...
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离职前十二个月平均工资为25,394.9元,超过深圳社平工资3倍,而深圳市上年度上年度职工月平均工资为8,348元。高进申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金1,277,244元(25,044元/月×25.5个月×2=1,277,244...
就业问题一直是我国的热点问题,其直接关系着国家的民生大计。随着国家经济实力的增强,社会保障制度的不断完善。失业保险金也被纳入五险一金的范畴。但是由于各地财政状况不一,其所支付的失业保险金的数量和领取方式也各有不同。本文拟就深圳失业保险如何领...
没有专门规定所谓的急辞工,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。 辞职有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支...
没有专门规定所谓的急辞工,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。 辞职有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支...
深圳 欠薪 深圳欠薪最靠谱的解决方案是赶紧起诉他们,属于合同诈骗,只要成功起诉,会比较容易一些,最终的数额也会比较大。另外,你有这个危机意识非常好,你这样做是值得鼓励的,不论损失有多大,无论胜诉与否,都值得做。目前已经被欠了近40...
2020年深圳劳动法加班费规定《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...
1.有关深圳最新的劳动法 新劳动法《深圳经济特区劳动合同条例》 2007-03-19 21:32 1994年8月4日深圳市第一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 1997年7月15日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第十六次会议《关...
公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的...