公司盖章的工资条可以法院起诉吗(工资单要盖章是有效的吗)

确认劳动关系的证据有 原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; (4)考勤记录; (5)其他劳动者的证言等。 其中，(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。因此，劳动者在平时应当注意保存好自己的工作证、服务证、考勤卡、工资条等与工作相关的材料，以便在必要时候维护自己的合法权益。

拖欠工资打条怎么打(拖欠工资打的欠条有效吗)

写明拖欠的项目，由公司盖章就可以了。 例子：某人于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司打工，商定于每日工资XX元，合计XX元（大写），XX年XX月XX日前结清。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 承办人XXX ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? XX年XX月XX日 ?...

公司未在劳动合同上盖章，需支付二倍工资吗？

公司未在劳动合同上盖章合同还有效吗？员工能否向公司主张未签订书面劳动合同二倍工资差额？跟小编一起看看法院是怎么判的吧~01基本案情杜某于2018年3月5日入职某公司，入职后，公司将书面劳动合同交由杜某签字捺印，杜某签字捺印后交与公司，但公司并未加盖公章。杜某离职后，以公司未在劳动合同中盖章为由，向公司主张未签订书面劳动合同二倍工资差额，并诉至法院。02法院审理未签订书面劳动合同二倍工资差额是指由于用人单位的原因不与劳动者签订劳动合同所承担的惩罚性赔偿责任。签订书面劳动合同是为了保护劳动者的合法权......

手写工资欠条有法律效力吗(欠工资条怎么写有法律效力)

对方手写的欠条，只要意思表达真实，不违反法律的规定，当然具有法律效力。 对方如果要主张欠条无效，除非能证明该欠条是在被胁迫等不能表达书写者真实意思的情况下写的，即便如此也不能说是没有法律效力，在合同法上来说，这种欠条是可撤销的，撤销必须是法院作出判决。法院判定撤销后，欠条就自始无效。 扩展资料： 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第五条规定： 当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上按手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等......