劳动法规定孕妇可以出差吗(单位可以安排孕妇外出吗)

劳动法规定孕妇可以不出差吗(劳动法规定孕妇可以不出差吗)

您好：很高兴回答您的提问。 根据您的症状表明，多考虑慢性结肠炎的可能,建议结合肠镜检查确诊 治疗慢性肠炎最重要的是注意饮食.虽然不必如急性肠炎患者那般的限制饮食 但仍然要谨慎 由于慢性肠炎会导致长期的腹泻 容易营养不良最好是多摄取营养丰富以及容易消化的食物.生蔬菜及腌渍物要避免 以煮熟的食物为佳.严重腹泻 须改为流质食物 肉类方面 要选用脂肪少而且柔软的肉类不妨多吃些鱼 避免饮酒,果汁或冰牛奶.如果饮用牛奶 则须加热为宜. 祝您早日康复...

劳动法孕妇可以倒班吗(孕妇加班合法吗)

单位违法。你可以拒绝倒班。如果单位强行要求你倒班，那么可以向劳动监察投诉。 《女职工劳动保护特别规定》： 第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。...

单位刁难孕妇可以诉讼吗(骚扰孕妇可以起诉对方吗)

公司的做法是违法的。 《劳动法》第六十一条规定 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 这种情况下公司不可以依据不能胜任工作来解除劳动合同。《劳动法》第二十九条第（三）项明确规定女职工在孕期、产假、哺乳期内的；用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。 根据这一规定，公司不能按照第二十六条 第（二）项劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的用人单位可......