劳动法和工资可以分开发吗(公司工资分开发合法吗)

公司要求员工开发票做什么

公司要求员工开发票做什么从发票开具资格来说，主要分为自行开票和税务代开两种。1、自行开票：当企业注册完成后，就可以申请税控和发票，拥有开发票的资格。之后公司再配备电脑和针式打印机设备，就可以开始自行开票了(所有发票都必须加盖发票专用章，财务章是不可以的)。2、税务代开：当部分法人单位或个人没有开发票的资格或无开专用发票的资格，可以前往税务局开具发票，这就是税务代开。(主管税务机关代开时，要求现场缴税;如果发票作废，税款退回流程复杂、周期长。因此建议创业者们认真核查开票信息及客户的开票需求)如果创......

工资拖欠工资导致车贷逾期-拖欠车贷会怎么样

一码是一码。根据《中华人民共和国劳动合法》的规定，您只能向老板要求支付拖欠的工资及其规定的赔偿金。对于您因为个人贷款逾期造成的损失，作为具有民事承担能力的自然人没有控制好自己的财务风险，主要损失还是要自己承担的。我是在建设银行申请了个人房贷，由于公司这个月工资拖欠，导致贷款无中国银行 分（支）行：本人系 （单位）人员 ，现任职务 ，家庭平均月收入 元，为购买 （公司）开发的商品住房（商铺） 套， 房产编号为 ，特向贵处申请住房（商铺）按揭贷款 万元，期限 年，并同意以所购房产抵押给贵单位（行），......

工资保密制度是否合法（薪酬保密制度是否合法的案例介绍）

一、工资保密制度是否合法 　　工资保密制度是否合法我国法律并无明确规定，可根据具体案件进行分析。《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。在薪酬保密的情况下，劳动者缺乏知情权，其同工同酬的权益无以凭借。 二、薪酬保密制度是否合法的案例介绍 　　案情简介： 　　2017年6月12日，某......