法院判了工亡可以调解吗(工伤怎么调解)

因为工亡赔偿金而发生争议的都可以通过劳动仲裁来解决纠纷，所以死者家属在与用人单位协商不一致时，可以通过劳动仲裁委员会解决问题。 　　死者家属再次申请仲裁公司支付工亡赔偿金，经仲裁委员会调解双方不服上诉法院，然后法院判决后，申请强制执行，最后由法院通知死者家属怎么领取赔偿金。 　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法院判了工伤可以调解吗(工伤调解书可以强制执行吗)

案例：员工李某，受了工伤，在医院治疗并做了劳动能力鉴定，为八级。但李某在工伤停工留薪期间与他人结伙盗窃百货商店烟酒等2万余元。后经法院判决李某有期徒刑1年6个月。李某所在的企业一看李某被判了有期徒刑，就与他解除了劳动合同。结果李某不同意，说：我是工伤啊，你们怎么能解除我的合同啊？那么，企业能解除与李某的劳动关系吗？杨帆律师：《劳动合同法》规定，无论员工是工伤，还是孕期、产期、哺乳期的女职工，或者是医疗期未满的职工，员工没有过错，企业就不能单方解除合同。但是如果员工有严重违纪行为，有被依法追究刑事......

交通事故非责调解结束后还能报工伤吗(交通事故对方赔付了还能报工伤)

可以申请工伤，交通事故与工伤属于两个不同的法律关系，可以得到准双份赔偿。 法律依据： 《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》对于工亡亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后，是否还可以获得工伤保险补偿的问题，由于现行的法律、法规、司法解释没有明确规定，我院审判委员会讨论中形成两种意见： 第一种意见：《解释》第12条的规定对于本案所涉及的情况并没有明确规定，《条例》对交通事故引起的工伤如何赔付也没有涉及。而劳动部1996年8月1......

工伤赔偿协议书怎么写

工伤赔偿协议书怎么写? 甲方： 乙方：身份证号码： 乙方是甲方的员工，于年月日在工作期间发生受伤事故，后经**市劳动和社会保障局认定为工伤，经**市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜，经协商达成一致意见，由本会根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定，制作此调解协议书： 一、甲方已为乙方参加社保，社保基金支付乙方的医疗费及一次性伤残补助金。另，乙方受伤休息期间，甲方每月一直支付其工资。 二、甲、乙双方现协商一致，乙方继续留在甲方工作，甲方提前将乙方离职时的应得的一次性......