劳动法规定未成年可以签合同吗(未成年签劳务合同有用吗)

未成年人签订的合同按照年龄分为三大类：一、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。二、八周岁以上的末成年人，他们是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。此时未成年可以签订纯获利益的合同，如作为受赠人签订赠与合同。其他的合同经法定代理人追认后，合同有效，法定代理人拒绝追认的，合同无效。三、不满八周岁的未成年人，他们是无民事行为能力人，只能由他的法定代理人代为民事活动。原则上无权订立合同，但是如果订立的合同被其法定代理人追认，则合同有效。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利，即在签订合同的时候并不知道对方是限制行为能力人或者是无民事行为能力人。撤销应当以通知的形式作出。法律依据：《中华人民共和国民法通则》第十一条十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。《中华人民共和国民法通则》第十二条十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。

老板不给工资怎么办没签合同(老板不给工资怎么办没签合同未成年)

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，......

未成年欠钱不还可以报警吗（未成年欠钱起诉有用吗）

当然可以！你的朋友如果是未成年人，则其监护人要承担相应的责任就是替他还钱！未成年因为违约如果起诉会成功吗根据未成年人的年龄确定，如果属于限制行为能力人所签署的合同属于效力待定合同，合同的对方可以要求监护人予以确认合同的效力。如果监护人拒绝追认，合同无效。\r\n如果未成年人属于无行为能力人，所签合同自然无效。\r\n法庭不会受理对方的诉讼请求，另外如果所签合同涉嫌欺诈，对方反而有可能涉嫌合同诈骗借了十五万给十七岁未成年人…起诉他能有什么结果！我有借据…想知道结果！废话不用回答！求各路大神给个分两......

母亲代成年女儿签借款协议有效吗

母亲代成年女儿签借款协议有效吗依据我国合同法的规定，母亲代女儿签订借款协议的，如果女儿有出借授权委托书的，借款协议是具有法律效力的，如果没有授权或者女儿没有追认的，借款协议是无效的。《中华人民共和国合同法》第四十八条?【无权代理人订立的合同】行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知......