由于劳动法律关系的主体包括用人单位和劳动者双方,对于二者的主体资格问题我们将分别作解释。(一)用人单位须具有相应的民事行为能力(所谓民事行为能力是指民事主体据以独立参加民事法律关系,以自己的民事法律行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格)。第一,财产条件:具备一定的归自己支配的生产资料,并通过工商登记确定;第二,技术条件:《劳动法》53条规定:劳动安全设施必须符合国家规定的标准。第三,组织条件:用人单位可以是法人也可以是自然人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民......
由于劳动法律关系的主体包括用人单位和劳动者双方,对于二者的主体资格问题我们将分别作解释。(一)用人单位须具有相应的民事行为能力(所谓民事行为能力是指民事主体据以独立参加民事法律关系,以自己的民事法律行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格)。第一,财产条件:具备一定的归自己支配的生产资料,并通过工商登记确定;第二,技术条件:《劳动法》53条规定:劳动安全设施必须符合国家规定的标准。第三,组织条件:用人单位可以是法人也可以是自然人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民......
由于劳动法律关系的主体包括用人单位和劳动者双方,对于二者的主体资格问题我们将分别作解释。(一)用人单位须具有相应的民事行为能力(所谓民事行为能力是指民事主体据以独立参加民事法律关系,以自己的民事法律行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格)。第一,财产条件:具备一定的归自己支配的生产资料,并通过工商登记确定;第二,技术条件:《劳动法》53条规定:劳动安全设施必须符合国家规定的标准。第三,组织条件:用人单位可以是法人也可以是自然人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民......
一、没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗 不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议符合《...
1、 关于农民工的概念 自20世纪80年代中后期,随着农民进城经商务工,农民工一词应运而生。农民工是中国在特殊历史时期出现的一个特殊的社会群体。所谓农民工,是指具有农民户口身份却在城镇务工的劳动者,是中国传统户籍制度下的一种特殊身份标识...
为解决人力成本问题,以前许多企业所采取的用工方式多为劳务派遣,而随着国家对用工的规范提出更高的要求,法律、法规也对劳务派遣中资质要求、三性岗位、用工比例等有了越来越多的限制。 再加上近些年随着经济的进一步...
根据劳动部的规定,虽然用人单位与劳动者没有签订劳动合同,但是用人单位和劳动者都是符合法律、法规规定的用工主体和劳动者,其次用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,第三劳动者...
你的问题是证明劳动关系。以下是我写的一个短文,希望对你有所帮助。 劳动者维护自己权利的首要条件是必须证明自己与单位的劳动关系。司法实践中,某些无良公司仗着自己没有给员工签合同、没有买社保,恶毒地否认其曾经聘用过员工,以图达到彻底逃避法律责任...
劳动关系、劳务关系、承揽关系,三者之间有什么关系?又有什么区别?相信有很多朋友对此并不清楚,关系好乱啊!为此,小编就简单的说一下这三者关系,供朋友们参考。劳动关系劳动关系,是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳...
从去年11月开始到现在没有发工资是可以追回的。 您可以向当地的劳动行政部门(每个地方不一样,劳动局劳动厅之类的地方)申请责令企业限期支付劳动报酬、加班费。 需要收集的证据有:证明您在此场工作,工作时间,应有的劳动报酬数量(以前的工资单,或者...
劳动关系、劳务关系、承揽关系,三者之间有什么关系?又有什么区别?相信有很多朋友对此并不清楚,关系好乱啊!为此,法务之家小编就简单的说一下这三者关系,供朋友们参考。▌劳动关系劳动关系,是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社...
根据劳动部的规定,虽然用人单位与劳动者没有签订劳动合同,但是用人单位和劳动者都是符合法律、法规规定的用工主体和劳动者,其次用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,第三劳动者...
一是有欠条的情况下,可以直接向被告所在地的人民法院提起诉讼,不用先通过劳动局; 二是没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉; 法律依据: 一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 ...