任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线; 二:用人单位不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权; 三:劳动者给个人打工:建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼; 四:劳动者给包工头打......
你好。只要有一丝证据,就可以起诉对方,要求追偿。采纳一下吧,谢谢了。欠条两年多了,诉讼有用吗?欠条如果没有还款日期的话,那么就没有超过诉讼时效,如果有还款日期的话可以找证据证明诉讼时效中断。我国《民法通则》第135条规定的:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。第137条规定从权利被侵害之日起超过二十年,人民法院不予保护。别人欠我的钱,有欠条,快两年了!起诉可以吗欠条上约定还款日期的,诉讼时效自还款日期到达之日起计算两年内,适用中止中断的规定;如果没有约定还款日期,......
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 《劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,劳动监察部门会责令用人单位......
一、劳动争议仲裁劳动关系存续期间无时间限制;仲裁时效为劳动关系解除或者终止之日起1年。二。直接向人民法院申请支付令自借据清偿完毕之日起两年。劳动争议仲裁调解法第五条发生劳动争议,当事人不愿协商,或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请...
公司拖欠工资的上诉流程是什么依据我国相关法律的规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,是可以直接向法院提起诉讼的,起诉的流程包括准备材料、写起诉书、向有管辖权法院提起诉讼,等待法院开庭审理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条?起诉必须符...
1、工资拖欠一天就可以投诉了。2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。3、《劳动合同...
高额利息和滞纳金 信用卡不还款,持卡人将不再享受信用卡免息期,将从消费当天开始计收每天万分之五的利息,按月计算复利,几万元的欠款,不到几天就会产生上千元的利息,时间越长利息越高。 超过信用卡免息期不及时还款的,银行将向信用卡持卡人收取滞...
工资贷款逾期还不上,可能面临银行的起诉,如果抵押了相关的财物的,银行可能对该财物进行拍卖,以此来偿还贷款。 劳动者可以寻求其他的资金来源先将银行贷款归还,再归还其他贷款。 劳动者和用人单位建立劳动关系,工资必须在用人单位与劳动者约定...
民事诉讼中请求支付劳动报酬的案件包工头拖欠工资没欠条有视频能去法院起诉只要有其他证据,就可以投诉。拖欠工资、不发工资、克扣工资可以拨打12333投诉。这个电话是人社局的。也可以向劳动局监察大队投诉。因公司未按时支付劳动报酬,当事人可以申请解...
约定日期不还钱可以起诉,金额不限。当然你要证明双方确实存在债权债务关系,对方没有还清,债务已经到期的事实。起诉应当符合民事诉讼法第一百一十九条的规定:起诉必须符合下列条件(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的...
如有这种情百况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助度你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉...
信用卡没有准时还款时,除了计收利息与违约金,还会影响个人信用记录,影响后期办理个人信贷或金融等私人业务;如未按时还款,银行是有权利通过法律途径或催收部门追回款项。建议尽快还款,具体情况可拨打平安信用卡客服电话95511-2详细了解。中国平安...