这个看自己情形吧,如果证据全面,那就不需要的。有把握的话,不需要。一般有事实劳动关系证据,工伤证据,去劳动部门投诉或申请劳动仲裁,可不需要律师的。但为了更好的保障你的权益,建议至:法律咨询贴吧,详询相关法律人士见解。...
申请劳动仲裁属于打官司。 因为申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经程序,而且该程序是前置的。仲裁与诉讼本身的流程和注意事项基本一致,所以,严格意义上说,申请劳动仲裁属于打官司。 劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同的行政前置程序,如果你直接到人民法院起诉的话,法院是不会受理的。同时对于这类仲裁,不一定要求你请律师,只要你自己懂,且证据比较到位的话就可以不清。 《法律援助条例》第六条 律师应当依照律师法和本条例的规定履行法律援助义务,为受援人提供符合标准的法律服务,依法维护受援人的合法权益,接受律师协......
1、劳动纠纷的案件一般比较简单,自己学习一下相关知识,再有专人指导,不需要请律师; 2、如果自己不具备学习的能力和条件,也没有专人指导,那么建议还是请律师,劳动仲裁诉讼免费,不过律师费需要自己出,毕竟律师付出劳动,应该得到劳动报酬; 3、如果申请人是农民工,可以到所在地的法律援助中心,申请法律援助,成功的话,中心会指派一名律师免费为申请人打官司; 4、法律依据《法律援助条例》 第六条 律师应当依照律师法和本条例的规定履行法律援助义务,为受援人提供符合标准的法律服务,依法维护受援人的合法权益,接受......
申请劳动仲裁属于打官司。 因为申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经程序,而且该程序是前置的。仲裁与诉讼本身的流程和注意事项基本一致,所以,严格意义上说,申请劳动仲裁属于打官司。 劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同的行政前置程序,如果你直接到人...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
从你所述情况看,公司存在无故克扣员工工资的违约情形,并且违约解除合同,除了应足额支付工资外,还应支付经济补偿金。 也就是说,你有权要回6各月底薪,并有权要求公司支付经济补偿金、违约金。 具体关于你的问题: 1. 我是先交辞职申请,再...
出现工伤事故后,首先要申请工伤认定,在工伤认定书下达后,就要走劳动仲裁了,对劳动仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。劳动纠纷案件比较复杂,在有经济条件的情况下最好聘请律师,如果经济条件不好,也可以向法律援助中心求助。
劳动仲裁请不请律师不影响你申请劳动仲裁,首先,不签劳动合同来讲,如果属于事实劳动用工,得有证据比如工作服,同事谈话录音、书面证明,打卡考勤记录等。超过一个月一年以内的是从第二个月起双倍工资,如果超过一年以上的不签劳动合同,就应签无固定期限劳...
申请劳动仲裁,可以不请律师。请律师是自己不能处理或者处理不好时。一般的劳动争议案件,操作技术难度不大,可以自己处理。
申请劳动仲裁,可以不请律师。 请律师是自己不能处理或者处理不好时。 一般的劳动争议案件,操作技术难度不大,可以自己处理。
申请劳动仲裁,可以不请律师。请律师是自己不能处理或者处理不好时。一般的劳动争议案件,操作技术难度不大,可以自己处理。
法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。 劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质...
申请劳动仲裁,可以不请律师。 请律师是自己不能处理或者处理不好时。 一般的劳动争议案件,操作技术难度不大,可以自己处理。