违法用工可以报警吗(工人恶意讨要工资,可以报警吗)

可以向人力资源和社会保障行政部门举报。 非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。依法打击非法用工，是我国政府保护劳动者合法权益的具体体现。 新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第七条　单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。

拖欠工资可以报警吗上法院要钱吗(拖欠工资可以报警吗?)

任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线； 二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权； 三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼； 四：劳动者给包工头打......

欠钱超过半年该起诉吗(欠钱半年不还可以报警吗?有微信转账记录)

可以的。找个律师吧。老板拖欠工资超过半年还可以上诉吗？可以，劳动纠纷没有不受理一说，只是时间越近越好处理。前段时间有一批工人到劳动局起诉了我们单位，劳动局、包括县政府都受理了，而且经常叫我们过去处理问题，但是由于我们单位已经付给了他们的主管单位工资，而且有正规的票据，他们其实是应该起诉他们的主管单位的。因为时间已经过去了两年多，他们单位老板早已跑的没了影子，劳动局、县政府再怎么调解也无法达成满意效果，这就是为什么越早越好了。欠条期限半年已过三年了可以起诉吗没有过诉讼时效就可以起诉的，不放心到律伴......

工资讨要可以直接经过法院吗(工资讨要可以直接经过法院吗)

任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线； 二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权； 三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼； 四：劳动者给包工头打......