单位没有缴纳社保费用是可以向人力资源和社会保障局要求补缴的。如果单位拒绝是可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。 依据《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 《劳动合同法》......
如果用人单位不给员工缴纳社保,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。 劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。 如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应......
劳动者社保权益过了2年追诉期后的维权途径:首先需要明确个人与企业之间的纠纷。 一是,要求企业补缴由你个人缴纳的社会保险费用以及未缴纳的社会保险险种;二是,因企业没有缴费,而在工作期间产生了损失,向企业索赔损失;三是,企业没有按照约定支付个人名义缴纳社保的费用。 如属于第一种,则需要向当地的社会保险机构反映,是否可以追缴或补缴,以当地社会保险部门的答复为准;如属于第二种,则需要你自行核定因企业未按规定缴纳社会保险费对个人产生的损失情况,然后向当地的人民法院上诉,向企业索赔。 如属于第三种,可参照第......
可以的。 《社保保险法》第六十三条第一款规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定, 劳动者以用人单位未为其办理社会保险...
一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》和最高人民法院民一庭庭长杜万华答记者问,这种因用人单位补缴保险费发生的争议是排除在法院受案范围之外的,它属于行政管理的范畴,带有社会管理的性质,应由劳动行政部门解决处理...
公司拖欠工资,未购买社会保险的,可以依法以未足额支付工资和社会保险为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资和缴纳社会保险。同时,还可以请求解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列...
社保作为一种基本保障,可以说是我们打工人最基础的保障。然而有的公司仍然是想办法规避给员工缴纳社保。 为了不履行给员工缴纳社保的义务,想尽办法,比如要求员工入职签署不够买社保承诺书,再如不与员工签订劳动合同...
1. 不是去法院起诉,只是去社保部门申请劳动仲裁。对于没有缴纳社保医保的,可以先协商解决补缴,如果解决不了,可以申请劳动仲裁。 2. 根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约...
用人单位必须按照规定为职员参加社保,按时足额的缴纳社保费用,保障职员能正常享受社保待遇。但如职员离职,单位必须办理停止缴费手续。社保停交流程:1、现场办理:单位携带规定资料前往社保局或分局办理停止缴费手续即可。个人缴费人员到户籍所在辖区社保...
信用卡分期不还钱的话,产生的影响会比较严重,要是三期都没有还的话,连续的话建议以后要按时还钱,不然再有的话会被银行拉入黑名单,再严重的话会被银行起诉。 信用卡逾期3天上征信。 1、信用卡在还款日之后还有一个3天的缓冲期,持卡人只要在...
不可以,法院不受理劳动纠纷,第一步只有先走劳动仲裁。 如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
可以的。 《社保保险法》第六十三条第一款规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定, 劳动者以用人单位未为其办理社会保险...
可以的 正常情况下是中断三个月以上未缴费即可冻结。 如果中断后再提交,比如1月、2月、3月没有交社保,4月、5月、6月有交的,6月15号卡的统筹冻结状态就会解除。但是务必记得这期间如果有住院等等比较大笔的医疗开销记得保留发票。 因为筹冻结状...