单位解除劳动合同可以诉讼吗(和单位解除劳动合同有赔偿吗)

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。 按照我国《劳动法》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序，但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序，也是处理劳动争议最重要的程序。 只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，才可以向人民法院起诉。如果认为仲裁委员会相关工作人员与本单位领导有较好的私人关系可能影响公正处理的，他可以依法提出回避申请，但不能未经仲裁而直接起诉。

事业单位解除合同可以诉讼吗(机关事业单位解除劳动合同赔偿法律规定)

被事业单位辞退不服向法院起诉属于人事争议诉讼，也属于民事诉讼范围。 　　人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。人事争议的当事人不服处理决定，可向人事争议仲裁机构申请裁决。对于裁决不服的，可以向人民法院提出人事争议诉讼。没有经过人事争议仲裁机构的裁决的，法院原则上不受理。 　　人事争议诉讼属于民事诉讼范围。程序上适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。实体处理上适用人事方面的法律规定，主要是依据公务员法、劳动法和人事政策。但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容，......

工伤后解除劳动合同如何赔偿，工伤后解除劳动合同如何赔偿协义

解除劳动合同后工伤怎么赔偿 解除劳动合同后工伤怎么赔偿，这是很多朋友都想知道的问题，有些人认为在职工伤有职工工伤保险就不会有赔偿，这样的说法并不全面，我们从法律上进行分析。工伤赔偿政策及依据劳动者受伤以后，必须按照法律规定提出工伤认定申请，经认定为工伤后才可以领取相应的赔偿。１．工伤认定申请表需提供相关诊断证明、劳动合同、工伤申报表、证明材料复印件，然后提交原单位的解除劳动合同证明。２．社保的赔偿工伤保险需先补足赔偿再进行工伤认定，先补足工伤赔偿才能进行工伤认定。如果您已经收到赔偿，您......

工资可以打欠条吗(欠工资钱怎么打欠条)

向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。对于有欠条的，若只想请求支付工资不涉及劳动关系其他争议的，可直接向人民法院提起诉讼。需准备材料：身份证复印件、劳动合同、工资发放记录等，申请劳动仲裁（劳动仲裁申请书），民事诉讼状（提起诉讼）。 法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支......