需要分是什么仲裁,具体问题具体分析: 1、如果是劳动争议,不服仲裁,那是可以去法院起诉的; 2、如果是其他经济纠纷仲裁,不服仲裁的话就不能去起诉。 具体依据如下: 1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定如下: 第五十条? 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 2、依据《中华人民共和国仲裁法》规定如下: (1) 第一条 为保证公正、及时地仲裁经济纠纷,保护当事人的合法权益......
可以到人民法院提起诉讼,需要注意的是,如果原告申请仲裁时确实超过了仲裁时效,且原告未提交证据证实存在不可抗力或其他正当理由,人民法院应当依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回原告的诉讼请求。?? 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。?? 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义......
1、可以向法院起诉,但是实际上现在劳动者在觉醒,劳动仲裁立案开庭日子拖延的多的是,去起诉怕法院不受理;2、劳动仲裁委立案庭接收你申请书和证据的证明、立案通知书,超过法定时间的可以去法院了。劳动仲裁时效己过期诉讼法院可以吗?。仲裁时效跟诉讼时效是一样。仲裁过了诉 讼肯定也过了劳动仲裁逾期向法院拆讼,需要什么手续?你必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,如果你的仲裁时限已过,由劳动仲裁委员会出具不予仲裁通知书后,你再向法院提起诉讼,这样法院才会受理,因为劳动仲裁的案件必须先由仲裁委员会仲裁,才能向法院提起......
仲裁时效跟诉讼时效是一样。仲裁过了诉 讼肯定也过了劳动争议仲裁后15天的诉讼时效过期后还能否提出诉讼请求如果当初仲裁裁决的就是4项那么15天内向法院提起诉讼则裁决全部时效即使开始诉讼时提出其中2个请求开庭时也可吧原有的另外2个加上劳动仲裁逾...
1、你需要搜集相关中断诉讼时效的证据,以证明没有超过仲裁时效; 2、搜集完相关证据后,在你收到不予受理通知十五日内向法院提起诉讼。
这个要看具体情况: 如果走劳动仲裁,劳动仲裁时效是一年,如果劳动者和用人单位仍然存在劳动合同则不受限制,如果劳动者单纯以欠条提起民事诉讼,那么工资欠条的时效是两年。 《民法通则》第一百三十五条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为...
劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲...
可以到人民法院提起诉讼,需要注意的是,如果原告申请仲裁时确实超过了仲裁时效,且原告未提交证据证实存在不可抗力或其他正当理由,人民法院应当依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回原告的...
劳动仲裁逾期未作出仲裁裁决的,劳动者可以直接向法院提起诉讼。法院会受理并作出判决。仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后45日内对劳动争议案件作出裁决。案情复杂,需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,并书面通知当事人,但...
可以到人民法院提起诉讼,需要注意的是,如果原告申请仲裁时确实超过了仲裁时效,且原告未提交证据证实存在不可抗力或其他正当理由,人民法院应当依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回原告的...
对属于人民法院受案范围的行政案件,公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议,对复议决定不服的,再向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。 公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起...
可以到人民法院提起诉讼,需要注意的是,如果原告申请仲裁时确实超过了仲裁时效,且原告未提交证据证实存在不可抗力或其他正当理由,人民法院应当依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回原告的...
劳动仲裁是一种审前程序。只有对仲裁裁决不服,才能向法院提起诉讼。民事诉讼法不规范劳动争议案件。 仲裁委员会的工作属于国家工作人员,应受行政法规范,不应参照民事诉讼法。劳动仲裁案:仲裁请求 恢复劳动关系并赔偿争议期间工资。仲裁委逾期仍未裁决,...