不良贷款已诉讼可以离职吗(银行起诉离职员工不良贷款)

首先我不是律师，但是以前在银行做过信贷！ 1 如果信贷额不大，且没有水分或者水分与你关系不大，你可以辞职！ 2 如果信贷额大了，但是里面明显有水分，估计你暂时辞职不了！ 3 如果信贷额大，你又做了手脚，银行又怀疑你，你明显参与了！更辞职不了！ 如果是1 你可以放心辞职，2 你必须求情了 3 你真的是准备打官司 银行界做信贷有句话叫：是时候总要还得！

员工离职多久被起诉(老板有权起诉已离职员工吗)

您好！如果您与公司之间涉及民事纠纷，不管离职多久，公司都可以起诉您，除非过了诉讼时效。如果您在公司有涉及刑事犯罪的行为，不管您辞职多久，公司都可以向检察院举报，由检察院向人民法院提起公诉的。如果您既不涉及民事案件，也不涉及刑事案件，那么，不管您辞职多久，都没有人会起诉您。谢谢阅读！...

公司立案起诉已离职员工(公司立案起诉已离职员工赔偿损失是否是民事诉讼案件)

这个事情涉及如下法律问题：1作为职务行为，如果非恶意，则难以称之为犯罪，可以定性失误，也就是犯法。　　2教训是以后别人给你签字的东西，要自己留着，以后作为证据。　　如果签字人留着，还签字干什么。　　3躲避也是一个办法，那属于老赖，不可取。　　关于查你的名字，只有起诉立案后，公安机关才有权通过户籍资料查找。　　你开过的预收款收据，钱没有了，需要你去赔偿，他们有证据起诉你，就是那张收据。　　如果没有你的签名则证据不足，需要验笔迹和人证。　　三年前的票据的票据涉及诉讼时效问题，具体可以咨询律师。　　差......

单位不让离职可以诉讼离职吗(离职不写离职申请会被起诉吗)

一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。 （一）、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 2、《广东省工资支付条例》第十五条规定：因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。 3、《深圳市工资支付......