劳动仲裁没有开庭可以法院起诉吗(没有劳动仲裁能到法院起诉吗)

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，劳动仲裁需开庭知几次呢？一般只有一次，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。因道此，劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定。此外回，如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未答经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条【开庭通知与延期开庭】仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

劳动仲裁没有合同可以起诉吗(没有劳动仲裁能到法院起诉吗)

没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料：(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提......

可以直接上法院申诉吗(民事诉讼能到最高法院申诉吗?)

任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线； 二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权； 三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼； 四：劳动者给包工头打......

仲裁逾期多久后可以上法院起诉-仲裁过了上诉期还能上诉吗

劳动仲裁裁决作出后，单位不履行仲裁裁决或者不向法院提起诉讼的，劳动者可以在仲裁裁决生效后直接向法院申请强制执行，无需再提起诉讼。申请执行的期限为两年，自仲裁裁决确定的履行期限之日起计算。劳动仲裁逾期未作受理决定可否向法院起诉？需要哪些材料？1.可以向法院起诉，但其实现在劳动者觉醒了，劳动仲裁立案的日子也拖得多了，怕法院不受理诉讼；2。劳动仲裁委员会立案庭将收到你的申请、证据证明和立案通知书。如果超过法定时间，可以去法院。劳动仲裁后去法院起诉几天才能开庭啊？答案如下:1。劳动仲裁诉讼到法院后，法院......