工伤九级是申请法律援助后怎么做(工伤申请法律援助流程)

和公司协商一次性就业补助金问题，然后再申请领取由工伤保险基金支付的其他赔偿金。 工伤鉴定出来之后，分几种情况： 1. 伤者希望继续在公司上班，那么伤者这时就要注意保存各种从医疗、认定、鉴定时的各种资料，可以先申请报销医疗费和一次性伤残补助金，但是报销的时候一定要到劳动局工伤赔偿窗口询问清楚，报销都需要什么材料，有些材料原件每次申请赔偿金都可能要求提供，但是伤者又只有一份，就需要斟酌。然后剩下的一次性医疗补助金就到伤者离职的时候再申请领取就好。 2. 员工要求离职，这时也千万不要将公司的关系闹太僵，因为申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿金时，所有申请表都要公司签字盖章，甚至要公司开具领取一次性就业补助金凭证、一次性就业补助金单位记账凭证（盖单位鲜章）、离职证明等等，单位是否配合，配合的程度直接决定你拿到工伤赔偿金的快满。（这里注意，要先和公司协商由公司支付的一次性就业补助金，这里要注意录音保留证据，头脑要清晰，要签字就拿钱，不要签了字公司又推脱什么财务不在，老板不在下次领取什么的，一定不要分期付款） 3. 公司不配合支付赔偿金，这是伤者要到劳动局仲裁委员会申请仲裁离职和公司赔偿，在这里仲裁委员会一般是偏向公司的，所以要做好上诉法院的准备，法院判决后伤者可以直接申请法院强制执行，然后由法院通知伤者怎么领取赔偿金，然后再到劳动局工伤赔偿窗口提交申请领取由工伤保险支付的其他赔偿金。

昆山市九级伤残一次性可以赔付多少钱(江苏九级工伤能赔偿多少钱)

展开全部 鉴定工伤等级后 按照级数，工伤基金会支付 一次性伤残补助： 9级是8个月的本人工资 另外，解除劳动合同， 用人单位支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金 假如是29岁的 一共是30个月的当地职工平均工资 假如是39岁的 一共是24个月的当地职工平均工资...

中山工伤九级伤残赔偿多少钱

9级是最低的！一般2万-6万...

事故10级伤残对方不愿赔偿(事故十级伤残赔偿标准)

概要赔5000~10000吧，如果你是私了的，大概5000就可以搞定了，如果法院官司判下来大概在8000左右。　　俺这个没有法律依据的，心里还是有个数的，不过以上标准是工伤赔偿的标准。　　 工伤的伤残等级评价和其他的伤残等级评价标准也是不一样的，不过在单位里看多了，差不多，一般工伤的比较容易评得上。　　 补充： 工伤的 一般十级是伤得最低的，大概在5000~8000 九级10000~15000.　　 再高级的比较少，我就拿不准了...