劳动法关于节假日工资怎么做(劳动法节假日工资是只给基本工资吗)

国家法定假日工资计算如下： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬)； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬); (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬)； 第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资(100%带薪)。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。 因此，对于国家的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的加班工资，并且是不能利用调休来进行处理，这也是很多用人单位的做法，希望劳动者要清楚这点，以免自己的合法利益被单位侵犯，损失的是自己。

国庆加班怎么算加班费，国庆加班怎么算加班费公式

国庆加班怎么算加班费2021 国庆加班怎么算加班费２０２１年国庆节放假安排公告如下：２０１９年１０月１日至９日放假调休，共７天！１０月１０日（星期日）、１０月１１日（星期日）、１０月１２日（星期三）上班！（双休的情况，各地根据当地情况可能会稍有不同）国庆加班怎么算加班费？国庆节加班是不是五天假？想必大家也都十分关心，国庆期间员工怎么加班费算法问题，下面就给大家梳理一下吧。根据《国家工作人员招募规定》（劳社部第２６１号令）第四条规定，国家工作人员招募原则上由用人单位举办，任何单位和个人不......

安心记加班只还本金(安心记加班不能借了)

应该不错。现在比较多的平台和产品可以供我们选择，就拿理财通来说，那些产品中各个产品的利率都是不同的，不同的产品，收益就不同，但是相对来说利率高的产品的收益当然也就高了，利率低的产品收益当然也就低了，不过利率高的风险也就高一点了。《记加班》是一款运行于手机平台的记录游戏。应用介绍：加班费少发了? 想早知道工资?-- 记加班，您的工资卫士!上海广达用户小月:再也不用找纸笔记录加班，排队查考勤了!郑州富士康用户风雨打工人：每天打开记加班看看赚到的辛苦钱，成为我生活的一部分!珠海伟创力用户爱我别走:我在......

春节休假有工资吗法律法规(劳动法规定过年放假有工资的吗)

1.劳动法规定过年放假有工资的吗 春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排......