一、劳务派遣与外包的区别 (一)两个用工主体之间签订的协议内容不同 从协议内容来看,劳务派遣中,用工单位与派遣单位之间劳务派遣协议以派遣劳动者为主要内容,劳务外包合同以外包业务为主要内容。因此,两个用工主体之间签订的协议的内容涉及对劳动者的要求,如数量、素质等,约定了劳动者的劳动报酬的内容的,应当认定为是劳务派遣关系;如协议的内容不涉及对劳动者的要求,只对业务有要求的,应当认定为是劳务外包。 (二)实际履行过程中劳动者的管理方不同 从实际履行过程中对劳动者的管理和......
这种属于赔偿款,记入营业外支出。...
根据我国相关法律规定,对工伤赔偿账务处理解答如下: 据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下: 1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款) 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付) 借:银行存款或现金 贷:其他应收款--保险公司或社保 3、如果不是全额赔付 借:银......
不知道你说的法律援助律师是怎么个定义。 在我们市,法律援助律师分二种,一种是在法律援助机构注册的法律援助律师,还有一种是在律师事务的注册的职业律师。 第一个只能受理法律援助案件,不能在代理其它案件。 这二种律师在办理法律援助案件的时候...
冤亲债主怎么还债?阿修罗、饿鬼、畜生。 大菩萨依四十八像如父母、怙主、修正主、赞助者、临缘力等智慧相的累世因缘都离不开这四十八种众生,而且总是在前 世中就造下了不可弥补的多少过错,今生却得到了大智慧,引导他们开始他们人生的以来修行。 在...
企业收到法院的扣划执行款可以根据2种情况做会计分录: 1、如果工伤赔款属于自己公司支付,可以入管理费用--劳动保险费' 2、如果单位或者员工上了保险,能收到保险公司赔偿款的话,可以入其他应收款 知识拓展 工伤保险费...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
首先,法院判决后借:管理费用、生产成本、销售费用等贷:应付职工薪酬付款时:借:应付职工薪酬贷: 银行存款或现金
工伤法院强制执行无力偿还怎么办? 工伤是一种特殊的人身损害,用人单位应该承担起保障员工权益的责任。然而,在现实生活中,用人单位拖欠工伤员工的工资或社会保险待遇等现象时有发生。当工伤员工因工伤导致生活困难,无法通过其他途径获得经济赔偿时,工...
工资拖欠条怎么写 工资拖欠条怎么写,工资条怎么做。工资拖欠条怎么写?这个问题,其实很多人都问过我,第一次就给你们讲下关于工资条怎么做,以及工资条怎么写。大家可以把它当做是一个案例来看,哪怕是一个简单的案例都是不难的。 ...
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。 辞退补偿,超过上年平均工资3倍的部分,需要依法征税。 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助...
如有这种情况发生不建议报警,建议先和老板沟通处理,说明事情的严重性,如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于劳动和经济纠纷案,不归公安部门管辖,报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催...
你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不...