去厂里签了公司合同没劳动合同有赔偿吗(厂里的劳动合同签了,但是没有给我)

厂里打架开除有赔偿吗(工厂员工打架辞退需要赔偿吗)

1】如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。 2】如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。 劳动合同法： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人......

厂里欠钱可以起诉吗(工厂欠钱不还怎么办)

这句话好像是说你是厂里的，然后你欠供货商钱。这种欠款纠纷，肯定可以起诉，首先，你要确定别人欠钱，至少有个欠条，合同之类的；其次，是否约定还款时间，如果在还款时间内，就不要起诉了，对方可以以此作为抗辩事由，债务未到期可以不还钱的；最后，对象明确，知道是谁欠你的，明确的被告信息，不然法院也不知道帮你向谁要钱，这是起诉条件之一。公司拖欠工资可以直接向法院起诉吗 一、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商......

工伤找不到厂里的证据怎么办?有老板的录音可以吗

工伤找不到厂里的证据怎么办?有老板的录音可以吗 可以。 电话录音主要体现3个方面： 1、能够说明与用人单位之间存在劳动关系; 2;能够说明工资的详细数额; 3、能够说明该职工是因公负伤。 受伤职工享受工伤保险待遇的基础是因公负伤，必要条件是存在劳动关系，赔偿标准需确定工资数。 电话录音一般要涉及以下内容：电话通话双方当事人姓名，受伤职工入厂时间、工作内容、工资支付方式、月工资数，受伤时间、地点、原因、证明人，以及治疗的基本情况。 发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤......