劳务合同跟职务侵占有关系吗

我是王律师 1、劳动合同存在书面劳动合同和非书面劳动合同，我国劳动法及劳动合同法都承认事实劳动关系，所以，你是用人单位的职工，法律是明确的。 2、职务侵占罪指利用职务便利，侵吞、窃取、骗取单位财务，数额较大的行为。主要看你是否利用了经手、管理财务的职务便利，且侵占的数额是否较大，否则，不认定为此罪。 希望你能采纳~~~~~~~~~~~~~~

关于职务侵占合同条款范本(职务侵占和解协议范本)

本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面： 1．必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。包括：（1）利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；（2）依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用......

侵占罪与坐牢有关系吗？

侵占罪与坐牢有关系吗？　　根据相关的法律规定，构成侵占罪的行为人同样是要被追究刑事责任的。此外，当行为人情节程度比较严重的，例如非法占有的数额较大，就可能会被判处两年以上，五年以下的有期徒刑。这时候，由于被判处了有期徒刑，那么执行的场所就是监狱，而在监狱中就是坐牢。因此，侵占罪与坐牢有关系。　　法律依据　　《中华人民共和国刑法》第二百七十条　　《中华人民共和国刑法》第二百七十条【侵占罪】：　　侵占罪是指，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数......

转移合同是职务侵占吗

应该是算的吧。。。 职务侵占罪，是指公司、企业2113或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 要想确定是否犯罪应看他的行为是否符合该罪的5261犯罪构成要件，构成要件从四方面说，主观方面，客观方面，主体，客体。 职务侵占罪的主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 本罪在主观方面是直接故意。 本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。 客观方面有3：　1、必须是利4102用自己的职务上的便利，......