生活当中有一部分的用人单位在员工工伤以后,不配合员工进行工伤认定申请,可是当员工个人在 律师 的帮助之下开始申请工伤认定以后,又开始各种和员工私下协商。当然,用人单位其实也是出于各方面的考量,能够协商解决好的话,有部分员工其实也在考虑,在我国撤销工伤认定是否可以?网友咨询:工伤认定能撤销吗?律师解答:在我国撤销工伤认定可以,但不是那么简单的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判......
发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。 在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 ......
我们在工作可能因某些原因发生意外,造成身体伤害,按照规定是可以得到工伤补偿的,但前提需要做工伤认定和工伤鉴定,证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿,在考虑是否要委托律师帮忙,那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。 一、工伤认定要请律师吗 1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断......
你应该在规定时间内处理才能取得赔偿的。如果和单位协商顺利那属于私下调节,这个可以。 1、依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当尽快,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。...
场景一: 公司总经理办公室里,陈总垂着头来回踱步,一筹莫展。在陈总办公桌上,有职工赵小强的医疗垫付财务清单,右下角显示总金额已经达到二十余万元。场景二: 刘秘书走进办公室,正好有批件来找陈总签字。陈总一边签字,一边问刘秘书:给小强申请工...
职工进行工作期间,有时因为自身疏忽或者设备问题等诸多因素导致自身受伤的状况就是工伤的一种类型。而手指断裂等问题也是时有发生,员工在遇到这种情况时,应当遵守工伤赔偿的规则,按照程度进行处理,以保证自身权利能够得到保障。接下来,就跟着小编一...
工地干活误伤工友需要赔偿吗依据我国相关法律的规定,在工地干活时误伤了工友的,是可以申请工伤认定的,认定为工伤后由工伤保险和用人单位赔偿,误伤工友的一方是不需要赔偿的。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条?职工有下列情形之一的,应当认定为工...
您好: 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴...
员工在工作中发生工伤事故,想要申请工伤赔偿,则需要进行工伤认定,并经法定的行政程序认定为工伤。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤员工或者其近亲属、工会组织提出。 员工工伤认定如何申请? 用人单位...
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 一、需在什么期限内提出申请 1.用人单位一方的申请时限 根据...
您好: 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴...
申请工伤认定超期,还能认定吗不能认定。申请工伤认定需要在法定的期限内提出,超过法定期限的,不再受理认定申请。我申请工伤认定超期了吗根据《工伤保险条例》第17条的规定,申请工伤认定,用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...
工伤一般怎么赔偿 工伤一般怎么赔偿,可以参考工伤保险条例。职工在上下班途中被车撞伤的,应当认定为工伤。一般情况下参照司法解释五,伤残等级是一级及以上才按照12个月工资标准进行赔偿。上下班途中发生事故,不需要进行鉴定,公司可以提起工...