出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括:护照、签出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 国外手续包括:入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。 想出国劳务,必须要看准项目、签好合同,再缴费用,具体应了解的情况有: 1、招收出国劳务人员的广告是否经县外经局审核批准; 2、应查看招收出国劳务的中介公司营业执照是否有对外劳务中介的经营范围; 3、你可以要求中介公司出示具有外派劳务经营资格的经营公......
没有正式上班他给你交保险,如果你不去了,产生的缴费费用是他自己承担的。我想劳务公司不会这么好心的。第二:呵呵,你交钱了吧/?这不过是他想推卸的一个借口。 职场就业 - 1个回答-解决时间 2009-08-30 我所在的单位一直和我签的是劳务派遣合同请问劳动法有... 没有那种规定,因为毕竟和你建立劳动关系的是派遣单位。如果你和派遣单位劳动合同到期,没有续签,而你又在用工单位继续工作,可能会和用工单位形成事实劳动关系,但是两单位一般都不会出现这种疏忽。 根据劳动合同法第66条的规定,你的岗位不符合......
这肯定是违法的,而且是强迫交易。工商肯定会管这件事的。A公司的行为是否合法?为什么?对你的问题回答如下:我会选择几个法律法规作为我回答的依据:(劳动法)规定:1。建立劳动关系应当订立劳动合同。2 .。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。[br/]3。用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。(关于实行劳动合同制若干问题的通知——劳部发〔1996〕354号)固定期限劳动合同期满后,因用人单位未办理终止或续......
没有正式上班他给你交保险,如果你不去了,产生的缴费费用是他自己承担的。我想劳务公司不会这么好心的。第二:呵呵,你交钱了吧/?这不过是他想推卸的一个借口。 职场就业 - 1个回答-解决时间 2009-08-30 我所在的单位一直和我签的是劳务...
公司未交社保签的劳动合同有效吗依据我国相关法律的规定,公司未交纳社保不影响劳动合同的效力,公司未交纳社保的,劳动者可以要求用人单位缴纳,或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条?下列劳动合同无效或者部分无效:...
(1)人力资源管理人员对劳动法律知识缺乏足够的了解,以致面对工作中出现的劳动法问题束手无策。 (2)人力资源管理人员不能正确理解、应用国家或地方性劳动政策法规,不知怎样在不侵害员工合法权益的基础上,依法对员工进行管理,以保证企业的正常生...
被骗签了买卖合同怎么起诉 被骗签了买卖合同怎么起诉,写清楚上下游关系。或者把签署合同时候的明细截图谢邀。这个问题应该不大。现在合同管理一般是网上合同管理,重要的是防止漏打等违规情况,如果可以,可以约定对价,并进行考虑,双方会做出一...
出国劳务手续办理前首先要重点了解以下情况: 一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称; 二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间; 三、报酬待遇:包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放...
你签的是劳务派遣合同,对于你目前的公司来说你你属于外包人员,不是公司正式员工。目前的公司可以随时解雇你的派遣,不承担法律责任。现在很多这样的公司都这么做,维权是不现实的。根公司沟通下,不能转正你就走吧。
不合法,应该签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》: 第十条? 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立...
案情回顾:单位不承认存在劳动关系 2006年7月1日,谢XX与重庆XX配件厂(以下简称XX配件厂)建立劳动关系,其后谢XX(乙方)与XX配件厂(甲方)签订《研究生安置协议》,对工资、福利、社会保险等进行了约定,同时约定如甲方违反协议,赔偿乙...
不合法,应该签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》: 第十条?建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
劳务公司与用人单位签定的劳务合同合法吗 劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。 《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按...