职务侵占可以辞退吗(侵占 职务侵占)

侵占属于违法或犯罪行为，可以解除劳动合同 根据《劳动法》第二十五条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 　　（四）被依法追究刑事责任的。

员工职务侵占被辞退公司还需要赔偿吗(员工职务侵占被辞退公司还需要赔偿吗)

你好 刑事犯罪，单位有权解除合同，解除合同后双方不存相关权利义务！...

员工职务侵占被辞退公司还需要赔偿吗(被辞退员工如何赔偿)

职务侵占罪，跟工作人员是否被辞退没有关联性的，可能是辞退之前发生的，还没有超过追诉期，或者是之前的职务侵占行为一直持续。　　...

员工职务侵占被辞退公司还需要赔偿吗(被公司辞退有哪些赔偿)

以下情况单位解除劳动合同需要支付补偿金的情况： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 　　4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 　　5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益; 　　6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 　　7、用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除......