如何起诉公司伪造劳动合同(公司劳动合同造假法院怎么处理)

2023-06-06 15:27发布

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如何起诉公司伪造劳动合同

1、不管有无劳动合同，只要存在事实劳动关系，如属经济性裁员，都应支付经济补偿金，工作年限从2010.6.1起计。 2、即使伪造劳动合同，也可以申请笔迹鉴定。

公司如何规避劳动者学历造假行为

2021年11月8日，网上传出一张李佳琦参选上海浦东新区人大代表198选区候选人公示的图片，其中学历一栏标注的高中学历，引发网友对其学历造假的质疑。 对此，其公司相关负责人回应表示，李佳琦确实曾就读于南昌大学，因工作原因提前离校，我们此前各项对外填报材料最高学历都是填写的高中学历。 李佳琦是什么学历不重要，但有没有造假就很重要。虽然李佳琦并不是靠学历才成为直播一哥，但是各种宣传中，211大学毕业，也是他常见的光环之一。实话实说，是诚信的基本原则，是就是......

员工学历造假，三年后被公司发现能否解除劳动合同

甲大学毕业后应聘某公司，在劳动合同签订前，甲向公司提供了大学本科学历证书的复印件，公司未表示异议。在之后的两年工作期间，甲工作表现出色，受到了公司领导的一致认可。 甲工作第三年，公司人事部在清理员工档案时发现甲的大学本科学历证书复印件有造假嫌疑。公司即向其本人求证，甲如实交代了其当时面试时所提供的学历证书复印件是伪造的。公司得知此事实后，便以甲提供虚假应聘材料，严重违纪为由要求与甲解除劳动合同。甲随即即向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司与其恢复劳......

员工学历造假企业可否当然解除劳动合同？

　★案情简介★争议焦点　　本案的争议焦点在于：员工学历造假，企业是否可以当然解除劳动合同?　　公司认为：刘先生2007年应聘时向公司提供伪造的大学本科学历证书复印件，以提供虚假应聘材料的方式获得了公司的一个职位，该行为构成欺诈。刘先生以欺诈的手段使公司在违背真实意思的情形下所签订的劳动合同，应认定为合同无效。故公司以提供虚假应聘材料，构成严重违纪为由与刘先生解除劳动合同，并无不妥。　　刘先生认为：其在公司工作已经2年有余且工作表现也得到公司的认可，公司不可因两年之前其应聘时提供虚假材料，而现在与......

如何起诉公司伪造劳动合同(公司劳动合同造假法院怎么处理)

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