无固定合同最高赔偿多少月(劳动合同法无固定期限合同怎么赔偿)

逾期2年未签劳动合同怎么赔偿(两年未签合同赔偿多少)

用人单位已经超过二年未签订劳动合同的，可以视作为用人单位已经和劳动者建立无固定期限劳动合同关系。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 法律分析 劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。用人单位需要支付双倍工资作为赔偿金。单位严重违法，相关法律规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，员工可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷......

辞退无固定期限合同员工的赔偿(辞退无固定期限合同员工的赔偿标准)

无固定期限劳动合同解除分为两种情况：协商解除和用人单位单方面解除。　　无固定期限劳动合同解除补偿，会根据解除的情况分为两种不同的补偿标准，也会支付不同的补偿金。　　 1、协商解除的补偿标准：、 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济......

辞退无固定期限合同员工的赔偿(辞退无固定期限合同员工的赔偿标准含那些部分)

无固定期限劳动合同解除分为两种情况：协商解除和用人单位单方面解除。无固定期限劳动合同解除补偿，会根据解除的情况分为两种不同的补偿标准，也会支付不同的补偿金。 1、协商解除的补偿标准：、 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按......