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1不签订劳动合同也要为员工补缴社保
2辞退员工时要支付经济补偿金
3劳动者可以随时解除双方的劳动关系
在用人单位和劳动者签订了书面劳动合同的情况下，试用期员工需要提前3天提前通知用人单位、正式的员工必须提前30天书面通知用人单位自己要辞职，否则，给用人单位带来损失的，违反劳动法规定的员工需要承担赔偿责任或者违约责任。
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的话，用人单位违反劳动法，员工可以随时辞职，而且不需要承担任何赔偿责任或者违约责任。
责编 | 杨古月
来源 |法律快车
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