上海没有签劳动合同赔多少钱(没有签劳动合同怎么赔偿的)

可以间接性得到赔偿。

首先搜集证据证明你早某段时期内为其服务；

其次，以工作1个月以上未签订劳动合同为由提出离职，且要求用人单位支付工作期间二倍工资，并补缴社会统筹；

如未能和平解决，持证据到当地劳动监察机构提请仲裁即可。

追答：

只要有证据就可以通过劳动仲裁解决。

需要申请的：

1、证据（充分证明你在某段时期内为其服务）；

2、对劳动监察机构说明是因为未签劳动合同而离职；

3、如果离职事由不是因未签劳动合同而导致，那么就对劳动监察机构言明今日得知劳动者权益被侵犯。

7年没有签订劳动合同能赔多少钱(没有签劳动合同超过一年怎么赔偿)

按照《劳动合同法》规定，用人单位没有与劳动者签合同，那么要支付劳动者双倍工资赔偿，因此，赔偿工资=月工资X2倍X12月X7年。...

上班5个月没签合同赔多少钱(干了五个月没签劳动合同怎么赔偿)

【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【违反 试用期】《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位一劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...

6千月薪未签合同劳动仲裁赔偿多少钱(工作六个月没签劳动合同开除赔多少)

您好！1、按照劳动合同法，如果公司没有与你签订劳动合同，则需向员工支付自入职第二个月至第十二个月的双倍工资，因此，你的双倍工资为：6000*11*2=13200元。2、按工作满一年给一个月经济补偿金，则6000*3=18000元。合：150000元。以上，愿有所帮助啦。谢谢。...