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企业在疫情中常见法律问题
来源：其它 时间：2022-12-26 14:18新冠疫情管控措施优化后，新冠病毒感染者快速增长，企业用工正面临着严峻的考验。国家是否有相关优惠政策减少疫情对企业的冲击？作为企业的法律顾问，又该如何为企业出谋献策？ 企业：因疫情企业被迫停业或者员工不能按...
员工确诊新冠,工资如何发放？
来源：其它 时间：2022-12-22 13:50甲公司有许多员工阳性都回家隔离了，甲公司快没有人上班了。老板问我，这种情况工资应该怎么发放，是不是可以按员工请病假来发放工资？ 从目前的政策来看，2020年颁发的《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型...
因疫情被隔离在家，老板：隔离期间用年假抵！员工懵了……凭什么！
来源：其它 时间：2021-11-16 14:37出于疫情防控要求需要居家或集中观察14天居家隔离办公用年假抵扣隔离天数是否合理？工资到底应该怎么发？……案情回顾一直在北京的某私企员工王某，前段时间复工了。但上班两个星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日从外地返京人员，由此他也被要求居家...
居家办公的工伤认定
来源：劳动工伤 时间：2022-09-21 11:10伴随着互联网传输技术的发展以及由于疫情防控措施的需要，居家办公成为很多用人单位为了维持公司运营的方式选择。 同时，居家办公作为一种新兴的办公方式，其工作方式的灵活性、工作时间的零散性也给给用人单位也增加了...
因密切接触感染者被隔离不能上班,企业能辞退吗
来源：其它 时间：2022-04-20 15:48一、因密切接触感染者被隔离不能上班,企业能辞退吗依据我国相关法律的规定，职工因密切接触感染者被隔离不能上班的，用人单位不得辞退劳动者，劳动合同到期的，要顺延到隔离期满。因为疫情影响，企业可能会面临一些困境，向员工说明情况，员工自愿协商一致降...
疫情期间可以辞退湖北员工吗
来源：其它 时间：2022-07-13 05:58疫情期间可以辞退湖北员工吗一、疫情期间可以辞退湖北员工吗疫情期间公司是不能非法辞退湖北籍员工的，如果湖北籍员工因隔离不能提供劳动的，用人单位要正常支付工资，并且不得解除劳动合同。二、相关法律规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状...
上下班途中感染新冠病毒算不算工伤?来看看法律是如何规定的
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 14:53《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故范围内;劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎，不在上述规定范围内，一般情况...
疫情工资如何核算
来源：其它 时间：2021-08-27 05:55一、新冠状病毒疫情期间员工的工资怎么算《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(一)对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或...
疫情期间工资如何规定与发放
来源：其它 时间：2022-04-21 14:14对于中小微型企业而言，随着疫情防控措施的持续，经营管理层面愈加寝食难安，这么多员工的人工成本该如何解决？ 在没有开工的情况下，企业仍需依法面向全员发放工资，难免倍感压力；但员工要生活、企业要生存，利益冲突...
上班期间感染肺炎算工伤吗
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 13:27上班期间感染肺炎算工伤吗依据我国相关法律规定，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤。《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人...
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