劳务没签合同最多要多少钱(工程劳务承包没签合同怎样要钱)

用人单位用工满一个月未签合同应当支付二倍工资。 　　根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，按《劳动合同法》第八十二条规定，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不满一年的，从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止；未签合同用工满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补办手续，并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止，共11个月。

没签承包合同公司欠钱可以起诉吗-没签承包合同有啥办法能要到钱

没签承包合同公司欠钱可以起诉吗?-没签承包合同有啥办法能要到钱? 在现实生活中,有时我们会遇到一些公司或个人拖欠我们的工程款或劳务费,而这些公司往往没有与我们签订正式的承包合同或劳动合同。那么,我们该如何维护自己的权益呢? 首先,我们需要了解的是,即使没有签订正式的承包合同或劳动合同,我们仍然可以采取法律手段来维护自己的权益。根据我国《合同法》的相关规定,合同自成立时生效,未签订合同的双方仍存在合同关系。因此,我们可以向欠款的公司或个人主张权利。 那么,我们该如何起诉没签承包合同的公司呢?......

没签劳务合同找律师要多少钱(没有签合同的劳务工怎么要工资)

劳动仲裁是免费的，律师费要根据各地的具体情况了。你可以通过劳动监察大队投诉处理未签订劳动合同，无需通过仲裁程序。...

劳务工签合同和没签有什么区别(劳务工签合同和没签有什么区别)

对劳动者来讲，不签订书面劳动合同劳动权益得不到法律保障。知对用人单位来讲，不与劳动者签订书面劳动合同将受到惩罚。按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年道未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍回的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、......