宁波工伤十级大约赔多少钱(宁波10级工伤赔偿标准)

2007年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资为1839元，年平均工资为22070元。 职工工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 、七级至十级伤残赔偿项目及标准： （保留劳动关系，安排工作） 1、一次性工伤补助金：a、七级为12个月职工工资；b、八级为10个月职工工资；c、九级为8个月职工工资；d、十级为6个月职工工资； 2、（解除劳动关系）一次性工伤医疗补助金：a、七级为10个月×1839元/月＝18390元；b、八级为7个月×1839元/月＝12873元；c、九级为4个月×1839元/月＝7356元；d、十级为2个月×1839元/月＝3678元； 3、（解除劳动关系）一次性伤残就业补助金：a、七级为10个月×1839元/月＝18390元；b、八级为7个月×1839元/月＝12873元；c、九级为4个月×1839元/月＝7356元；d、十级为2个月×1839元/月＝3678元； 4、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为1839元×50％＝919.5元；b、大部分不能为职工月工资的 1839元×40％＝735.6元；c、部分不能为职工月工资的1839元×30％＝515.7元； 5、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 6、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 7、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 8、残疾辅助器具的费用

宁波十级伤残能赔偿多少钱2021年(宁波十级伤残能赔偿多少钱2021年)

除了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资（误工费）之外，还应有十级伤残的赔偿金，包括：一次性伤残补助金（6个月本人工资），以及离开单位时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（各2个月，共4个月的嘉兴市上年度职工月平均工资）。...

临沂市车祸三级伤残大约赔多少钱(山东交通伤残十级赔偿标准)

根据《工伤保险条例》可知，工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及自身工资水平而定的，一般而言，工伤骨折都可获得以下补偿： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 具体的计算方式如下： 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个......

宁波市工伤九级能赔多少钱(浙江工伤九级一共能赔多少钱)

展开全部 （一）伤残补助金 　　1、标准：九级 14个月的本人工资 　　2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。 　　（2）致残被鉴定九级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。 　　（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付 　　（二）伤残津贴 　　1、标准：九级 本人工资的50% ； 　　2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付； 　　（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇......